Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz de Tenerife, S.A.U.

Ley Canaria 12/2014, de 26 de diciembre, de Transparencia y de Acceso a la Información Pública

La Ley Canaria 12/2014, de 26 de diciembre, de Transparencia y de Acceso a la Información Pública, en su capítulo II "Información de la organización y actividad de la Comunidad Autónoma de Canarias, en su sección segunda, dedicada a la información sujeta a publicación, detalla en los artículos 17 a 33 la información sujeta a publicación.

A continuación, siguiendo el orden de dichos artículos, se relaciona la información de la empresa pública municipal en esta materia:

INFORMACIÓN INSTITUCIONAL

Información general institucional, histórica y económica de la entidad

  • Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz de Tenerife S.A.U.
  • C.I.F. A38572327
  • Capital social:  60.101,21 €, participada íntegramente por el Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife
  • Fecha de constitución: 10 enero 2000
  • Escrituras:
    • Escrituras de creación de la Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz de Tenerife otorgada el día 10 de enero del año 2000, ante el Nota­rio que fue de esta Capital, D. Juan Antonio Perez Giralda, número 45 de su protocolo; según acuerdo adoptado en sesión plenaria del Ayuntamiento de Santa Cruz, celebrada el día 17 de septiembre de 1.999 se aprobó la creación de la Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz de Tenerife SAU.
    • Escritura de modificación de los Estatutos donde se hace una modificación del artículo 2 de los mismos, otorgada el día 30 de junio del año 2009, ante el Nota­rio Don Nicolas Quintana Plasencia, número 1.673 de su protocolo.
  • Sede social: Plaza Víctimas del Terrorismo 1, 38003 Santa Cruz de Tenerife

Normativa aplicable

  • Ley 7/2015, de 1 de abril, de los municipios de Canarias.
  • Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
  • Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014.
  • Ley 4/2007, de 3 de abril, de transparencia de las relaciones financieras entre las Administraciones públicas y las empresas públicas, y de transparencia financiera de determinadas empresas.
  • Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital.
  • Real Decreto de 22 de agosto de 1885 por el que se publica el Código de Comercio (legislación consolidada).

Información relativa a las funciones que desarrolla la entidad

La Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz de Tenerife tiene la consideración de medio propio y servicio técnico del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife.

  • El fin social de la Sociedad de Desarrollo es la realización de cuantas acciones sean de interés para el desarrollo económico y social del municipio de Santa Cruz de Tenerife:
    • Servicios de formación y orientación laboral, así como labores de información y asesoramiento empresarial
    • Servicios de promoción de empresas y empleo, incluyendo concesión de ayudas o anticipos retornables, préstamos y créditos y la participación en aquellas, así como el fomento y promoción del suelo industrial
    • La gestión de propiedades municipales cuando sean utilizadas para el fomento y promoción económica y social del municipio
    • La realización de estudios, servicios de asistencia técnica y planificación orientadas al desarrollo económico de Santa Cruz de Tenerife
    • Potenciación de los diferentes sectores económicos del municipio
    • Promoción de la cooperación económica desde el ámbito local con municipios y regiones de la Unión Europea o cualquier otro país del mundo
    • Fomento de instituciones de investigación y desarrollo tecnológico
    • Promoción y colaboración en programas de apoyo a la inversión productiva de las empresas, especialmente PYMES
    • Fomento del asociacionismo en general
    • Colaboración en el desarrollo de líneas de apoyo para la constitución de entidades de economía social y del fomento del autoempleo
    • Apoyo técnico a la realización de proyectos de innovación empresarial, específicamente en sectores económicos emergentes y con gran potencial de desarrollo
    • Promover iniciativas públicas o privadas y la creación o desarrollo de empresas en los distintos sectores de la actividad económica
    • Asistencia técnica, información y orientación a empresas o instituciones en la captación de fondos de la Unión Europea o de otras Administraciones Públicas
    • Cualesquiera otras que se le encomienda y que guarden relación con el objeto social

 (Fecha de actualización: 15/06/2020)

Memoria institucional

Memoria institucional 2019

(Fecha de actualización: 13/08/2020)

INFORMACIÓN EN MATERIA ORGANIZATIVA

Organigrama de la entidad

Órganos de gobierno, de dirección o de administración de la entidad, indicando sus competencias y funciones

Junta General: Pleno del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Consejo de Administración:

  • Presidente: D. José Manuel Bermúdez Esparza
     
  • Consejera Apoderada: Dña. Evelyn del Carmen Alonso Hernández
     
  • Consejeros:
    • Dña. Alicia Cebrián Martínez de Lagos
    • D. Juan Alfonso Cabello Mesa
    • D. Miguel Ángel Sánchez Martín
    • D. Abbas Moujir Hegeige,
    • D. Gabriel Wolgeschaffen de la Rosa
    • D. José Antonio Padrón Fumero
    • D. Miguel Ángel González Suárez.

Se encuentra la Junta asistida, en el ejercicio de sus funciones por el Secretario General del Pleno y el Interventor General de la Corporación.


La Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz de Tenerife, SAU estará dirigida y administrada por los siguientes órganos:

  • El Pleno del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, que asumirá las funciones de Junta General.
  • El Consejo de Administración
  • Un Consejero/a  Delegado/a que será designado en los términos del artículo 141 de la Ley de Sociedades Anónimas
  • Un Director/a  Gerente

Funciones de los Órganos de Gobierno

Junta General

  • El Excmo. Ayuntamiento Pleno en sus funciones de Junta general, es el Órgano Supremo de la Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz de Tenerife SAU.
  • La Junta General de accionistas, debidamente convocada y constituida, es el Órgano Supremo de la Sociedad y decide soberanamente, por mayoría, en todos los asuntos de su competencia, siendo sus acuerdos obligatorios, incluso para todos los accionistas disidentes y para los ausentes, sin perjuicio de los derechos que a cada uno de ellos concedan las disposiciones legales vigentes.
  • Las Juntas Generales serán presididas por el Alcalde Presidente/a del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife. Actuará de Secretario el que lo sea de la Corporación.
  • Están reservadas de forma específica a la Junta General, que será asistida por el Secretario e Interventor de la Corporación, dentro de sus respectivas esferas de competencia, las siguientes funciones:
  • Nombramiento y cese de los miembros del Consejo de Administración, así como, en su caso, de liquidaciones y auditores, y fijación, en su caso, de la remuneración, dietas e indemnizaciones que les correspondan.
  • Cualquier modificación de los estatutos
  • Deliberar y tomar acuerdos sobre los asuntos que el Consejo someta a su examen y aprobación
  • La probación, establecimiento y ampliación de los servicios y líneas estratégicas de la Sociedad
  • Aumentos y reducciones del capital, y la transformación, fusión, escisión y, en su caso, disolución y liquidación de la sociedad.
  • Emitir obligaciones u otros valores negociables y demás actos y circunstancias relativas a los mismos.
  • Censurar la gestión social, aprobar el inventario, así como las Cuentas Anuales y resolver sobre la aplicación del resultado.
  • Enajenar bienes inmuebles
  • Las demás que la Ley de Sociedades Anónimas atribuye a la Junta General.

Presidente

  • Convocar a los Consejeros
  • Señalar el orden de los asuntos que han de tratarse en cada reunión
  • Presidir y dirigir las deliberaciones y votaciones, decidiendo los empates con su voto de calidad
  • Firmar los contratos aprobados por el Consejo
  • Actuar en nombre del Consejo, llevando su representación en toda clase de pleitos y procedimientos y en los recursos judiciales o administrativos y otorgar los poderes necesarios a estos fines
  • Preparar, en unión del Director-Gerente y del secretario, las propuestas, memorias, cuentas e inventarios, cuentas anuales, informe de gestión y propuesta de aplicación de resultados que hayan de ser aprobados por el Consejo
  • Ordenar la ejecución de los acuerdos del Consejo o dejarlos sin ejecutar cuando lo considere conveniente, reuniéndolo nuevamente y en el plazo de cuatro días para que vuelva a tratar el asunto, y en caso de mantenerse la discrepancia, ponerlo en conocimiento de la Excma. Corporación Municipal en igual plazo, para que, en su calidad de Junta General resuelva.

Consejo de Administración

  • Dirigir, administrar y disponer de los bienes y derechos de la Sociedad, así como representar judicial y extrajudicialmente a la misma, correspondiéndole todas las atribuciones que no se hallen expresamente reservadas a la Junta General o se le atribuyan mediante los presentes estatutos al Gerente.
  • Decidir la participación de la Sociedad en otras cuyo objetivo sea idéntico o análogo y concurrir a su constitución, modificación y disolución, ejercitando todos los derechos y obligaciones inherentes a la cualidad del socio y aceptar y desempeñar cargos en ella.
  • Determinar la intervención en el capital social o la colaboración en las empresas cuya creación promueva o en aquellas ya existente que amplíen su capital cuyos fines sociales y empresariales sean de interés para el municipio de Santa Cruz de Tenerife
  • Aprobación de los estados de previsión de ingresos y gastos de la Sociedad para cada ejercicio para su remisión a la Corporación Municipal
  • Formalizar y perfeccionar contratos de cualquier naturaleza necesarios para la consecución de los fines sociales, ya sea con el propio Ayuntamiento, así como con otras entidades públicas o privadas
  • Dirigir y ordenar la Sociedad y los negocios y bienes que constituyan su activo, atendiendo la gestión de los mismos de una manera constante. A este fin trazará las normas de gobierno y el régimen de administración de la Sociedad, organizando y reglamentando los servicios técnicos y administrativos, fijando los gastos y aprobando las plantillas de personal.
  • Conferir poderes a cualquiera de sus miembros, a la gerencia, a particulares, o a letrados y procuradores, transmitiendo todas o parte de sus funciones.
  • Conocer y resolver los recursos interpuestos contra acuerdos adoptados dentro de la esfera de su competencia.
  • Formular la memoria, el inventario y balance anual, cuenta de pérdidas y ganancias y proposiciones en orden a la aplicación de beneficios.
  • Aprobar los reglamentos de régimen interior
  • Abrir y cancelar toda clase de cuentas de crédito
  • Aprobar el concierto de operaciones de crédito y financieras en general a corto, medio y largo plazo con sujeción al régimen de autorizaciones previsto en la legislación de Régimen Local.
  • Establecer con carácter general las remuneraciones del personal
  • Proponer el presidente el nombramiento y cese del Gerente y demás personal de la empresa, fijando los derechos y obligaciones de sus respectivos cargos
  • Las demás que la Ley de Sociedades Anónimas atribuye a los administradores
  • Los consejos de Administración serán asistidos por los Señores Secretario e Interventor de la Corporación como asesores, dentro de sus respectivas esferas de competencia.

Consejera Apoderada

  • Establecer políticas y directrices sobre las actividades básicas de la empresa, que someterá a la aprobación del Consejo
  • Establecer la política de personal que considere más adecuada con los criterios que marque el Consejo de Administración
  • Proponer el nombramiento y el cese del Director Gerente
  • Establecer las directrices para la elaboración de los Presupuestos y Programas de actuación de la sociedad
  • Proponer al Consejo las líneas generales de política comercial de la empresa
  • Mantener, en coordinación con el gerente, las relaciones exteriores de la empresa.

Dirección

  • El nombramiento del Director Gerente corresponde al Presidente. El nombramiento llevará implícitas las condiciones, mediante contrato, que deba desempeñar, así como su dedicación.
  • El Gerente desempeñará la Jefatura de los Servicios Técnicos y Administrativos, así como se encargará de la ejecución de los acuerdos del Consejo de Administración y cualquier función propia de éste que le sea delegada.
  • El Director Gerente podrá asistir, con voz pero sin voto, a las reuniones del Consejo de Administración, y en caso de que el Presidente o el Consejo de Administración lo crea oportuno, a las Juntas Generales Ordinarias y extraordinarias.
  • Para contratar y obligarse en nombre de la Sociedad deberá autorizarle previamente el Consejo de Administración.
  • Podrá formular toda clase de proyectos y deberá velar por que se cumplan las normas de inversión y se realicen con elementos propios o ajenos a la Sociedad, con autorización del Consejo.
  • Informa al Consejo acerca de los asuntos de que se trate en cada ocasión.
  • Podrá dentro de las previsiones presupuestarias, firmar y endosar cheques, comprar y vender moneda extranjera, ordenar transferencias, giros y órdenes de pago, y en cualquier forma retirar cantidades de las cuentas corrientes, cuentas de crédito, cuentas de ahorro, imposiciones a plazo y de cualquier otra clase, de Bancos Oficiales o privados, Cajas de Ahorros y demás entidades de crédito o financieras.

Composición y personas titulares de los órganos de gobierno, de dirección o de administración de la entidad, y número de personas adscritas

Perfil y trayectoria profesional la persona responsable de Dirección (no responsable de órganos de gobierno)

CV de Director/ Gerente / Perfil, méritos académicos y trayectoria profesional:

  • Director Gerente: D. Ubaldo Rodríguez Cabrera

Perfil, méritos académicos y trayectoria profesional:  Diplomado en Ciencias Empresariales por la Universidad de La Laguna, Máster en Dirección y Gestión de Empresas Radiofónicas por la Universidad Autónoma de Barcelona. Su carrera profesional se ha desarrollado principalmente en el Grupo PRISA ocupando diferentes puestos de responsabilidad: Jefe de Administración de Radio Club Tenerife (1988-1999), Director Administrativo-Financiero primero y Director de Gestión después de Sociedad Canaria de Televisión Regional, SA, empresa adjudicataria del concurso público de suministro de contenidos y prestaciones técnicas y humanas de la Televisión Autonómica de Canarias (1999-2008), Director Económico Financiero de Prisa Radio Canarias (2005-2011), Director de emisoras de Prisa Radio en Alicante (2011-2013), Director de Operaciones de Prisa Radio Argentina (2014-2015). A su regreso se incorporó como Director General del Grupo Plató del Atlántico, editor del periódico Diario de Avisos (2016-2017). Accede al puesto de Director Gerente de Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz de Tenerife, SAU mediante nombramiento del Consejo de Administración en sesión celebrada el 9 de mayo de 2017, tras una convocatoria pública mediante sistema de libre designación publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife el 17 de marzo de 2017. Más información aquí.

Mandos intermedios de la organización. Responsables técnicos (no responsables de órganos de gobierno ni dirección/ coordinadores de área)

D. Cosme Luis Cabrera Díaz: https://www.linkedin.com/in/cosmecabrera/?originalSubdomain=es

D. Juan Luis Perdomo Falcón: https://www.linkedin.com/in/juanperdomo/?locale=es_ES

(Fecha de actualización: 23/10/2020)

INFORMACIÓN RELATIVA AL PERSONAL DE LIBRE NOMBRAMIENTO

La Sociedad de Desarrollo no tiene personal de libre nombramiento, accediendo su personal bajo los criterios de mérito, capacidad y en concurrencia pública.

  • El Director Gerente accedió al puesto mediante convocatoria pública mediante sistema de libre designación para la selección de un/una Gerente para la Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz de Tenerife, S.A.U , publicada en el BOP nº33/2017 de fecha 17 de marzo de 2017
  • La identificación y nombramiento del personal directivo de organismos y entidades públicas del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife puede ser consultada aquí.

No hay resoluciones que autoricen el ejercicio de la actividad privada al cese de los altos cargos y asimilados.

No se ha concedido compatibilidad para funciones; órganos colegiados administrativos o sociales de los que es miembro y actividades públicas y privadas.

(Fecha de actualización: 22/06/2020)

INFORMACIÓN EN MATERIA DE EMPLEO PÚBLICO

Área de empleo, formación y emprendimiento 
Coordinador/a1
técnico/a de desarrollo local: asesor/a de Emprendedores y empresas Nivel A2
técnico/a de desarrollo local: técnico de servicios empresariales Nivel B1
técnico/a de desarrollo local: asesor laboral- Nivel A2
técnico/a de desarrollo local: técnico de formación Nivel A2
técnico/a de desarrollo local: intermediador laboral Nivel A2
Auxiliar administrativo/a1
Subtotal11
Área de turismo y comercio 
Coordinador/a1
técnico/a de desarrollo local: técnico de turismo I Nivel A1
técnico/a de desarrollo local: técnico de turismo II Nivel A1
técnico/a de desarrollo local: técnico de promoción económica Nivel A1
técnico/a de gestión: gestor de turismo Nivel B1
técnico/a de desarrollo local: técnico de comercio I- Nivel A1
técnico/a de desarrollo local: técnico de comercio II Nivel B1
Administrativo1
Subtotal8
Comunicación y promoción 
técnico/a de gestión: gestor de comercialización Nivel A1
técnico/a de gestión: gestor de comunicación Nivel A1
técnico/a de gestión: técnico de comunicación, innovación y marketing Nivel A1
técnico de gestión: gestor de promoción y eventos Nivel A1
técnico de gestión: gestor de eventos Nivel A1
Subtotal5
Unidad de servicios técnicos 
técnico de gestión: gestor de financiación externa Nivel A1
Técnico de desarrollo local: técnico del observatorio Nivel A1
Subtotal2
Unidad de servicios generales 
Administrativo- secretaria de dirección1
técnico de gestión: gestor contable y facturación Nivel A1
técnico de gestión: gestos económico financiero Nivel A3
Auxiliar administrativo1
Ordenanza1
Subtotal7
Total33

(Fecha de actualización: 22/06/2020)

Número de empleados/as por departamento

  • Dirección: 1
  • Formación, empleo y emprendimiento: 11
  • Servicios Generales: 7
  • Servicios Técnicos: 2
  • Turismo y comercio: 8
  • Unidad de promoción y comunicación: 5

Relación nominal personas trabajadoras fijas de la Sociedad de Desarrollo [.pdf]

(Fecha de actualización: 22/06/2020)


Número de liberados sindicales, número de horas sindicales utilizadas por sindicato y, en su caso, sindicato al que pertenecen los liberados y coste de las liberaciones.

No hay liberados/as sindicales.

  • El número total de horas sindicales utilizadas por los miembros del Comité de Empresa ascienden a 60,30 horas.
  • Los miembros del Comité de Empresa pertenecen a Comisiones Obreras (CC.OO).

(Fecha de actualización: 22/06/2020)

Identificación personal, puesto de trabajo que desempeña y actividad o actividades para las que se autoriza la compatibilidad, y en su caso, Boletín Oficial de Canarias en el que se publicaron

No se han autorizado compatibilidades.

(Fecha de actualización: 22/06/2020)

INFORMACIÓN EN MATERIA DE RETRIBUCIONES

Retribución percibida anualmente en 2018 y 2019

La información general de las retribuciones anuales del personal directivo de la Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz de Tenerife, así como del resto de organismos y entidades públicas del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife puede ser consultada aquí.

Gastos de representación asignados en 2018 y 2019

A 31 de diciembre de 2018, las retribuciones percibidas por miembros del Consejo de Administración por asistir a los Consejos ascendieron a 1931,25€ (120,20€ por sesión), cumpliendo  la Ley de municipios de Canarias.

A 31 de diciembre 2019, los miembros del Consejo de Administración no han recibido ningún tipo de remuneración por su labor al frente de la Sociedad distinta de las dietas por asistencia a los Consejos, cuyo importe bruto se eleva a la cifra de 3.966,60 euros.

Indemnizaciones percibidas con ocasión del abandono del cargo en 2018 y 2019

0 €

(Fecha de actualización: 15/06/2020)

Información general de las retribuciones, articulada en función de la clase o categoría

Tablas salariales

GRUPO PROFESIONALSALARIO BASE MENSUAL
Grupo Profesional I
Técnicos Nivel A
1.590,58 €
Grupo Profesional I
Técnicos Nivel B
1.274,57 €
Grupo Profesional II
Técnicos Nivel A
1.106,04 €
Grupo Profesional I
Técnicos Nivel B
895,36 €
Grupo Profesional III
Subalterno/Ordenanza
737,36 €

 Antigüedad

TramosAños de antigüedadImporte bruto mensual Grupo IImporte bruto mensual resto de grupos
10-3 años0,00 €0,00 €
23 años y un día a 6 años152,74 €105,34 €
36 años y un día a 9 años305,48 €210,67 €
49 años y un día a 12 años458,21 €316,01 €
512 años y un día a 15 años547,75 €421,35 €
615 años y un día en adelanteMismo importe que tramo 5: no se genera más antigüedad de contenido económico, pero a partir del 15º año y cada dos años adicionales se generará el derecho a un día más de permiso de los establecidos en art.17, letra G.Mismo importe que tramo 5: no se genera más antigüedad de contenido económico, pero a partir del 15º año y cada dos años adicionales se generará el derecho a un día más de permiso de los establecidos en art.17, letra G.

Complemento de Coordinación

Puesto de CoordinaciónSalario Bruto mensual (x 12 pagas al año)
Coordinación Empleo526,68 €
Coordinación Turismo526,68 €

Complemento Puestos de Trabajo

Grupo Profesional - NivelesCPT mensual
Grupo I - Técnico de desarrollo local - Nivel A - Asesor de empresas y emprendedores316,01 €
Grupo I - Técnico de desarrollo local - Nivel A - Formación316,01 €
Grupo I - Técnico de desarrollo local - Nivel A - Asesoramiento Laboral316,01 €
Grupo I - Técnico de desarrollo local - Nivel A - Intermediación Laboral316,01 €
Grupo I - Técnico de desarrollo local - Nivel A - Turismo316,01 €
Grupo I - Técnico de desarrollo local - Nivel A - Promoción Económica316,01 €
Grupo I - Técnico de desarrollo local - Nivel A - Comercio I316,01 €
Grupo I - Técnico de desarrollo local - Nivel A - Técnico del Observatorio316,01 €
Grupo I - Técnico de gestión - Nivel A - Comunicación, Innovación, Marketing368,68 €
Grupo I - Técnico de gestión - Nivel A - Gestor de Promoción y eventos237,01 €
Grupo I - Técnico de gestión - Nivel A - Gestor de Comercialización237,01 €
Grupo I - Técnico de gestión - Nivel A - Gestor de eventos237,01 €
Grupo I - Técnico de gestión - Nivel A - Gestor de comunicación368,68 €
Grupo I - Técnico de gestión - Nivel A - Financiación externa158,01 €
Grupo I - Técnico de gestión - Nivel A - Gestor contable y facturación158,01 €
Grupo I - Técnico de gestión - Nivel A - Gestor económico financiero158,01 €
Grupo I - Técnico de gestión - Nivel A - Gestor de expedientes, inventario, proveedores y mantenimiento158,01 €
Grupo I - Técnico de desarrollo local - Nivel B -Gestor de turismo184,34 €
Grupo I - Técnico de desarrollo local - Nivel B - Tecnico de Servicios Empresariales184,34 €
Grupo I - Técnico de desarrollo local - Nivel B - Tecnico de Comercio II263,34 €
Grupo I - Técnico de Gestión - Nivel B - Gestor de Turismo158,01 €
Grupo II - Administrativo - Nivel A - Secretaria de Dirección237,01 €
Grupo II - Administrativo - Nivel A - Administrativo Area Empleo, Formación y Emprendimiento79 €
Grupo II - Administrativo - Nivel A - Turismo y  Comercio79 €
Grupo II - Administrativo - Nivel B52,67 €
Grupo III - Subalterno52,67 €

(Fecha de actualización: 15/06/2020)

Aportaciones a planes de pensiones o seguros colectivos y cualquier retribución extra salarial

Seguro médico ASISA: 18 €/mes por persona trabajadora

(Fecha de actualización: 15/06/2020)

Viajes, manutención, alojamiento y asistencia a órganos colegiados o sociales

Según convenio colectivo 2016-2020:

Dietas de desplazamientos del personal de esta empresa fuera de la isla:

  • Extranjero Dieta diaria: 60,00 €
  • Nacional Dieta diaria: 50,00 €

Cuando la salida desde Tenerife se realice después de las 14:00 h., solo se abonará el 50% correspondiente, y cuando el regreso a Tenerife se realice antes de las 14:00 h. (hora local), también se abonará el 50%. Las dietas no incluyen alojamiento y desayuno, que se facturarán aparte. El criterio para tarificar los alojamientos será siempre buscando la mejor oferta, tanto económica como de proximidad. El transporte y los traslados no se incluyen en las dietas, teniendo en cuenta siempre la mejor oferta en los trasportes disponibles. Abonándose siempre que sea posible por adelantado, en caso contrario se abonará una vez presentados los justificantes oportunos. En casos excepcionales se podrá habilitar por la Dirección una bolsa de gastos cuyos importes difieran de los descritos anteriormente. Cuando se desarrollen eventos fuera de la jornada de trabajo se negociará con la dirección empresarial las eventuales dietas que compensen la manutención. La empresa pondrá a disposición del personal los medios adecuados para el desarrollo de la actividad demandada.

Gastos de desplazamiento por razón de servicio.

Los gastos de desplazamientos que sean obligados a realizar por los/las trabajadores/as por razones laborales serán abonados. Los desplazamientos se efectuarán preferentemente en transportes públicos (autobuses, tranvía y taxis) y serán autorizados por los Servicios de Coordinación. Cada Área pondrá a disposición de los/las trabajadores/as bonos de transporte públicos autorizados para desplazamientos por servicios. En caso de autorizarse el uso de vehículos particulares las cuantías de las indemnizaciones serán las siguientes: 0,19 euros por kilómetro recorrido conforme al Real Decreto 439/2007, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y se modifica el Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones, aprobado por Real Decreto 304/2004, de 20 de febrero y posteriores actualizaciones. Se presentará documentación justificativa de dichos desplazamientos para su posterior abono, una vez realizado el mismo, previa firma del Coordinador de Área.

(Fecha de actualización: 15/06/2020)

INFORMACIÓN SOBRE LOS SERVICIOS Y PROCEDIMIENTOS

Servicios que presta cada unidad administrativa

A través de las áreas de:

  • Formación, empleo y emprendimiento
  • Servicios Técnicos
  • Turismo y comercio
  • Unidad de promoción y comunicación

Se prestan los siguientes servicios:

  • Servicios de formación y orientación laboral, así como labores de información y asesoramiento empresarial
  • Servicios de promoción de empresas y empleo, incluyendo concesión de ayudas o anticipos retornables, préstamos y créditos y la participación en aquellas, así como el fomento y promoción del suelo industrial
  • La gestión de propiedades municipales cuando sean utilizadas para el fomento y promoción económica y social del municipio
  • La realización de estudios, servicios de asistencia técnica y planificación orientadas al desarrollo económico de Santa Cruz de Tenerife
  • Potenciación de los diferentes sectores económicos del municipio
  • Promoción de la cooperación económica desde el ámbito local con municipios y regiones de la Unión Europea o cualquier otro país del mundo
  • Fomento de instituciones de investigación y desarrollo tecnológico
  • Promoción y colaboración en programas de apoyo a la inversión productiva de las empresas, especialmente PYMES
  • Fomento del asociacionismo en general
  • Colaboración en el desarrollo de líneas de apoyo para la constitución de entidades de economía social y del fomento del autoempleo
  • Apoyo técnico a la realización de proyectos de innovación empresarial, específicamente en sectores económicos emergentes y con gran potencial de desarrollo
  • Promover iniciativas públicas o privadas y la creación o desarrollo de empresas en los distintos sectores de la actividad económica
  • Asistencia técnica, información y orientación a empresas o instituciones en la captación de fondos de la Unión Europea o de otras Administraciones Públicas
  • Cualesquiera otras que se le encomienda y que guarden relación con el objeto social

Requisitos y condiciones de acceso a los servicios, incluyendo horario, tasas, tarifas o precios

Los servicios que presta la Sociedad de Desarrollo son de libre concurrencia y gratuitos, no sujetos a precios públicos ni tasas.

El único servicio que presta la entidad y está sujeto a condiciones de tarifas son los viveros de empresas:

Las personas emprendedoras podrán disponer de amplias instalaciones y de todos los servicios necesarios para el desarrollo de su actividad, con cuatro características claves:

1.- El espacio se cede en alquiler por un periodo máximo de dos años a un precio inferior al de mercado, disminuyendo la inversión inicial necesaria para cualquier proyecto empresarial. Este alquiler comprende un espacio de trabajo, variable según las necesidades de la persona y las posibilidades del vivero.

Adicionalmente se ofrece la posibilidad de disponer de salas de reuniones y salón de actos, así como áreas comunes.

Los precios vigentes son:

  • Primer año: 8,00 € el metro cuadrado
  • Segundo año: 10,00 € el metro cuadrado
  • Tercer año: 12,00 € el metro cuadrado

2.- Se proporciona a las personas emprendedoras que ocupan los viveros la supervisión de su gestión por parte del personal del área y acceso gratuito a todas las jornadas formativas que se organicen.

3.- La persona emprendedora tiene a su alcance servicios técnicos (telefonía VoIP, fax, impresión de documentos) y administrativos (servicio de recepción, salas de reuniones, línea ADSL) desde el momento de su instalación en el vivero.

4.- El vivero ofrece la posibilidad de relaciones técnicas, comerciales y profesionales con otras empresas situadas en el mismo vivero o en viveros de la red regional o europea.

(Fecha de actualización: 15/06/2020)

Normas que rigen el servicio

Las normas que rigen la prestación de servicios de Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz de Tenerife son las siguientes:

  • Ley 7/2015, de 1 de abril, de los municipios de Canarias.
  • Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
  • Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014.
  • Ley 4/2007, de 3 de abril, de transparencia de las relaciones financieras entre las Administraciones públicas y las empresas públicas, y de transparencia financiera de determinadas empresas.
  • Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital.
  • Real Decreto de 22 de agosto de 1885 por el que se publica el Código de Comercio (legislación consolidada).
  • Estatutos de Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz de Tenerife
  • Contratos Programa suscritos entre Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife y Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz de Tenerife
  • Encomiendas de gestión del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife
  • PAIF anuales: Planes de actuación, inversión y financiación

Los servicios prestados a través de proyectos subvencionados:

  • Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones
  • Decreto 36/2009, de 31 de marzo, por el que se establece el régimen general de subvenciones de la Comunidad Autónoma de Canarias
  • Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
  • Bases reguladoras de las convocatorias de subvenciones que financian los proyectos que se ejecutan.

Cartas de servicios elaboradas y, en su caso, compromisos asumidos y grado de cumplimiento de los mismos. Información estadística del grado de cumplimiento y calidad de los servicios públicos recogidos en indicadores de resultados por unidades de servicios.

La carta de servicios y los indicadores de resultado de cada ejercicio están recogidos en la Memoria del Plan de actuación, inversión y financiación (PAIF):

Procedimiento para la presentación de quejas y reclamaciones sobre el funcionamiento del servicio

La Sociedad de Desarrollo pone a disposición de cualquier prestatario de servicios las hojas de reclamaciones, que se pueden presentar a través de:

  • Registro presencial, en Plaza Víctimas del Terrorismo 1, Santa Cruz de Tenerife 38003
  • Registro virtual: https://rec.redsara.es/registro/action/are/acceso.do
  • También se puede utilizar el servicio de la Oficina de Sugerencias y Reclamaciones del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife:
  • Registro físico: Calle Ni Fú Ni Fá, 48 , 38003 Santa Cruz de Tenerife

Oficinas de atención e información ciudadana

  • Registro electrónico acceder (requiere certificado electrónico)
  • Por teléfono, 922 606 666 (Llamada no gratuita depende tarifa de su operador)

A lo largo de 2019 se han recibido tres registros de quejas y reclamaciones sobre los Servicios Prestados:

Nº Registro

Fecha y hora

Estado

Oficina

2019-E-RC-61

22/04/2019 11:35

Finalizado

Oficina Central de Registro

2019-E-RC-55

11/04/2019 12:22

Finalizado

Oficina Central de Registro

2019-E-RC-11

31/01/2019 11:27

Finalizado

Oficina Central de Registro

En el primer semestre de 2020 no se ha recibido ninguna reclamación sobre los servicios prestados.

(Fecha de actualización 23/10/2020)

INFORMACIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA

Cuentas anuales que deban rendirse por la entidad (balance, cuenta de resultado económico patrimonial, memoria y liquidación del Presupuesto)

Debido a la situación del covid19, el Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, amplió el plazo de formulación y aprobación de las Cuentas Anuales 2019 , a consecuencia de la declaración del Estado de Alarma. En el mes de septiembre 2019 se han formulado y presentado las Cuentas anuales 2019.

  • Cuentas anuales 2019 [descargar.pdf]
  • Cifra de negocios 2019: 4.177.108,97€

  • Cuentas anuales 2018 [descargar.pdf]
  • Cifra de negocios 2018: 4.188.533,82€

(Fecha de actualización: 26/10/2020)

Información básica sobre la financiación de la entidad

La mayor parte de los ingresos de la Sociedad de Desarrollo provienen de aportaciones y subvenciones concedidas por organismos y administraciones de carácter público y, fundamentalmente, por su accionista único, el Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife. Durante el ejercicio 2018 el importe neto de la cifra de negocios está formado en un 88,65% por actividades encargadas por el Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife.

Los presupuestos aprobados definitivamente y la descripción de las principales partidas presupuestarias correspondiente a los años 2014 al 2020 pueden consultarse en el enlace de Empresas, Sociedades Municipales y Fundaciones (apartado Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz de Tenerife):

(Fecha de actualización: 16/06/2020)

Gastos de personal y su porcentaje sobre el gasto total

  • 2.019.359,62 € que supone un 36% del gasto total.

(Fecha de actualización: 16/06/2020)

Gastos de publicidad y su porcentaje sobre el gasto total

  • 528.397,41 € que supone un 9,42% del gasto total.

(Fecha de actualización: 16/06/2020)

Gastos en concepto de patrocinio y su porcentaje sobre el gasto total

  • 160.584,50 € que supone un 2,86% del gasto total.

(Fecha de actualización: 16/06/2020)

INFORMACIÓN DE LOS CONTRATOS

Información general de las entidades y órganos de contratación

Contratos programados

  • No existen contratos programados por parte de la Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz de Tenerife.

Licitaciones en curso

Contratos adjudicados

Licitaciones anuladas

  • No existen licitaciones anuladas

Información necesaria o conveniente para la adecuada gestión de la contratación

Mesas de contratación

Toda la información sobre  composición y convocatorias de las mesas de contratación, y en su caso, forma de designación de la mesa están a libre disposición para su consulta mediante acceso a la Plataforma de Contratación del Estado, donde podrá acceder a la información relativa a todos los contratos.
Podrá  accederse a la información  tanto desde la propia web https://contrataciondelestado.es/wps/portal/plataforma o bien directamente desde el perfil de contratante de Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz de Tenerife SAU, que a su vez recoge los enlaces a dicha Plataforma de Contratación del Estado.

Preguntas frecuentes y aclaraciones relativas al contenido de los contratos

  • Cualquier duda o aclaración relativa al contenido de los contratos, pueden contactar con:
  • Todas las preguntas y aclaraciones están a libre disposición para su consulta mediante acceso a la Plataforma de Contratación del Estado, donde podrá acceder a la información relativa a todos los contratos. Podrá  accederse a la información  tanto desde la propia web https://contrataciondelestado.es/wps/portal/plataforma o bien directamente desde el perfil de contratante de Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz de Tenerife SAU, que a su vez recoge los enlaces a dicha Plataforma de Contratación del Estado.

Formalización de contratos, proveedor, tipo de servicio, importe, tipo de adjudicación, tipo de publicidad y duración

Publicidad:

Para evitar duplicidades innecesarias, el Perfil de Contratante se publica en la Plataforma de Contratación del Sector Público (en adelante, PCSP), tal y como exige el artículo 347 de la Ley de Contratos del Sector Público (en adelante, LCSP), para toda la Administración General del Estado.

La información que aparece en el perfil del contratante y la que se encuentre disponible en la PCSP, surtirá los efectos del artículo 138 de la LCSP. Los resultados de la calificación de la documentación presentada por los licitadores, la necesidad de subsanar defectos, la valoración de los criterios de adjudicación no evaluables de forma automática, la oferta económica y/o la adjudicación del contrato, se darán a conocer en dicha página, sirviendo ésta como Tablón de Anuncios de nuestra entidad.

Datos estadísticos sobre el tipo de contratos formalizados

TIPO DE PROCEDIMIENTOTOTAL FORMALIZADO EN 2019
NEGOCIADO SIN PUBLICIDAD37.535,21 €
CONTRATO VINCULADO A ACUERDO MARCO34.435,34 €
ABIERTO SIMPLIFICADO97.646,96 €
CONTRATOS MENORES1.666.315,75 €
TOTAL1.835.933,26 €

Relación de contratos formalizados por encima de 15.000€

Relación de contratos menores formalizados, según establece el punto 4 del artículo 63 de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público

Modificaciones de los contratos formalizados

  • No hay modificaciones de los contratos formalizados.

Penalidades impuestas por incumplimientos de los contratistas

  • En la actualidad no hay penalidades impuestas por incumplimientos de los contratistas.

Contratos resueltos

  • En la actualidad no hay contratos resueltos por desistimiento o renuncia de los contratistas

(Fecha de  actualización: 29/06/2020)

INFORMACIÓN SOBRE LOS CONVENIOS Y ENCOMIENDAS DE GESTIÓN

INFORMACIÓN SOBRE AYUDAS Y SUBVENCIONES

La Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz de Tenerife no ha aprobado ninguna convocatoria de subvenciones ni ha otorgado ayuda alguna.

(Fecha de actualización: 16/06/2020)

INFORMACIÓN SOBRE EL DERECHO DE ACCESO

Derecho de acceso (2019)

Derecho de acceso a la información pública

De conformidad con el artículo 105.b) de la Constitución Española, y el desarrollo efectuado por la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno y la ley autonómica 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública, todas las personas tienen derecho a acceder a la información pública. Entendiendo por tal el conjunto de los contenidos o los documentos, cualquiera que sea su formato o soporte, que obren en poder de la Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz de Tenerife S.A.U. y que hayan sido elaborados o adquiridos en el ejercicio de sus funciones. No es necesario motivar la solicitud ni se tiene que acreditar un interés legítimo; sólo se requiere una descripción precisa de la información solicitada.

Las resoluciones dictadas en materia de acceso a la información pública ponen fin a la vía administrativa y son recurribles directamente ante la jurisdicción contencioso administrativa, sin perjuicio de la posibilidad de interposición de la reclamación potestativa ante el Comisionado de Transparencia y Acceso a la información pública.

Unidades de información

Órgano competente en materia de derecho de acceso

  • El órgano competente a quien le corresponde tramitar el derecho de acceso es el Director Gerente de la Sociedad de Desarrollo, D. Ubaldo Rodríguez Cabrera.
  • Plaza Víctimas del Terrorismo 1, 38003, Santa Cruz de Tenerife
  • Contacto: 922533353
  • Email:

Puede interponer reclamaciones en materia de Transparencia ante el Comisionado de Transparencia de Canarias

Información estadística sobre las resoluciones de las solicitudes 

Al no haber recibido solicitudes de derecho de acceso a la información pública, la Sociedad de Desarrollo no existen resoluciones denegatorias ni estadísticas.

(Fecha de actualización: 15/06/2020)

CONCESIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS

  • Nombre de la concesión: Contrato relativo a la explotación de un circuito turístico en el municipio de Santa Cruz de Tenerife
  • Identificación de concesionario: UTE Santa Cruz City View. CIF - U76744556
  • Fecha de firma de contrato: 24/10/2017
  • Plazo de la concesión: Cinco años que pueden ser prorrogados por periodos de un año por un total de dos años
  • Aspectos económicos: Asignación de gastos al contrato programa y percepción de canon fijo y variable por parte del adjudicatario. Canon fijo de 120.000 € (sin IGIC)  y canon variable de 6% sobre facturación año.
  • Resumen del contrato: Prestación de un servicio de circuito turístico para el visitante de la ciudad, compuesto por bus y tren turístico, que recorre los principales puntos de interés de Santa Cruz, en los que el turista puede subir y bajar durante todo el día. El servicio se presta todos los días del año en horario de 9:30 a 18:30

(Fecha de actualización: 22/10/2020)

INFORME ANUAL SOBRE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA

De Interés