Información sujeta a publicación según la Ley Canaria 12/2014, de 26 de diciembre, de Transparencia y de Acceso a la Información Pública

La Ley Canaria 12/2014, de 26 de diciembre, de Transparencia y de Acceso a la Información Pública, en su capítulo II "Información de la organización y actividad de la Comunidad Autónoma de Canarias, en su sección segunda, dedicada a la información sujeta a publicación, detalla en los artículos 17 a 33 la información sujeta a publicación.

A continuación, siguiendo el orden de dichos artículos, se relaciona la información de la empresa pública municipal en esta materia:

Información Institucional

Información general institucional, histórica y económica de la entidad

  • C.I.F. A38572327
  • Capital social:  60.101,21 €, participada íntegramente por el Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife
  • Creación: 10 enero 2000

Normativa aplicable

Realización de cuantas acciones sean de interés para el desarrollo económico y social del municipio de Santa Cruz de Tenerife.

La Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz de Tenerife tiene la consideración de medio propio y servicio técnico del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife.

Escrituras de creación de la Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz de Tenerife otorgada el día 10 de enero del año 2000, ante el Nota­rio que fue de esta Capital, D. Juan Antonio Perez Giralda, número 45 de su protocolo; según acuerdo adoptado en sesión plenaria del Ayuntamiento de Santa Cruz, celebrada el día 17 de septiembre de 1.999 se aprobó la creación de la Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz de Tenerife SAU.

También se adjunta la escritura de modificación de los Estatutos donde se hace una modificación del artículo 2 de los mismos, otorgada el día 30 de junio del año 2009, ante el Nota­rio Don Nicolas Quintana Plasencia, número 1.673 de su protocolo.

 

Información relativa a las funciones que desarrolla la entidad

· Servicios de formación y orientación laboral, así como labores de información y asesoramiento empresarial

· Servicios de promoción de empresas y empleo, incluyendo concesión de ayudas o anticipos retornables, préstamos y créditos y la participación en aquellas, así como el fomento y promoción del suelo industrial

· La gestión de propiedades municipales cuando sean utilizadas para el fomento y promoción económica y social del municipio

· La realización de estudios, servicios de asistencia técnica y planificación orientadas al desarrollo económico de Santa Cruz de Tenerife

· Potenciación de los diferentes sectores económicos del municipio

· Promoción de la cooperación económica desde el ámbito local con municipios y regiones de la Unión Europea o cualquier otro país del mundo

· Fomento de instituciones de investigación y desarrollo tecnológico

· Promoción y colaboración en programas de apoyo a la inversión productiva de las empresas, especialmente PYMES

· Fomento del asociacionismo en general

· Colaboración en el desarrollo de líneas de apoyo para la constitución de entidades de economía social y del fomento del autoempleo

· Apoyo técnico a la realización de proyectos de innovación empresarial, específicamente en sectores económicos emergentes y con gran potencial de desarrollo

· Promover iniciativas públicas o privadas y la creación o desarrollo de empresas en los distintos sectores de la actividad económica

· Asistencia técnica, información y orientación a empresas o instituciones en la captación de fondos de la Unión Europea o de otras Administraciones Públicas

· Cualesquiera otras que se le encomienda y que guarden relación con el objeto social

 

 (Fecha de actualización: 17/05/2019)

Información en materia organizativa

Organigrama de la entidad

Órganos de gobierno, de dirección o de administración de la entidad, indicando sus competencias y funciones

Junta General: Pleno del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Consejo de Administración:

  • Presidenta: Dña. Patricia Hernández Gutiérrez
  • Consejera Delegada: Dña. Matilde Zambudio Molina

Consejeros:

  • D. Andrés Martín Casanova
  • D. José Ramón Lazcano de la Concha
  • D. Miguel Ángel Sánchez Martín
  • D. Abbas Moujir Hegeige,
  • D. Gabriel Wolgeschaffen de la Rosa
  • D. José Antonio Padrón Fumero
  • D. Miguel Ángel González Suárez.

Se encuentra la Junta asistida, en el ejercicio de sus funciones por el Secretario General del Pleno y el Interventor General de la Corporación.

La Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz de Tenerife, SAU estará dirigida y administrada por los siguientes órganos:

  1. El Pleno del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, que asumirá las funciones de Junta General.
  2. El Consejo de Administración
  3. Un Consejero/a  Delegado/a que será designado en los términos del artículo 141 de la Ley de Sociedades Anónimas
  4. Un Director/a  Gerente

Funciones de los Órganos de Gobierno:

Junta General

  1. El Excmo. Ayuntamiento Pleno en sus funciones de Junta general, es el Órgano Supremo de la Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz de Tenerife SAU.
  2. La Junta General de accionistas, debidamente convocada y constituida, es el Órgano Supremo de la Sociedad y decide soberanamente, por mayoría, en todos los asuntos de su competencia, siendo sus acuerdos obligatorios, incluso para todos los accionistas disidentes y para los ausentes, sin perjuicio de los derechos que a cada uno de ellos concedan las disposiciones legales vigentes.
  3. Las Juntas Generales serán presididas por el Alcalde Presidente/a del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife. Actuará de Secretario el que lo sea de la Corporación.
  4. Están reservadas de forma específica a la Junta General, que será asistida por el Secretario e Interventor de la Corporación, dentro de sus respectivas esferas de competencia, las siguientes funciones:
  • Nombramiento y cese de los miembros del Consejo de Administración, así como, en su caso, de liquidaciones y auditores, y fijación, en su caso, de la remuneración, dietas e indemnizaciones que les correspondan.
  • Cualquier modificación de los estatutos
  • Deliberar y tomar acuerdos sobre los asuntos que el Consejo someta a su examen y aprobación
  • La probación, establecimiento y ampliación de los servicios y líneas estratégicas de la Sociedad
  • Aumentos y reducciones del capital, y la transformación, fusión, escisión y, en su caso, disolución y liquidación de la sociedad.
  • Emitir obligaciones u otros valores negociables y demás actos y circunstancias relativas a los mismos.
  • Censurar la gestión social, aprobar el inventario, así como las Cuentas Anuales y resolver sobre la aplicación del resultado.
  • Enajenar bienes inmuebles
  • Las demás que la Ley de Sociedades Anónimas atribuye a la Junta General.

Presidente/a

  1. Convocar a los Consejeros
  2. Señalar el orden de los asuntos que han de tratarse en cada reunión
  3. Presidir y dirigir las deliberaciones y votaciones, decidiendo los empates con su voto de calidad
  4. Firmar los contratos aprobados por el Consejo
  5. Actuar en nombre del Consejo, llevando su representación en toda clase de pleitos y procedimientos y en los recursos judiciales o administrativos y otorgar los poderes necesarios a estos fines
  6. Preparar, en unión del Director-Gerente y del secretario, las propuestas, memorias, cuentas e inventarios, cuentas anuales, informe de gestión y propuesta de aplicación de resultados que hayan de ser aprobados por el Consejo
  7. Ordenar la ejecución de los acuerdos del Consejo o dejarlos sin ejecutar cuando lo considere conveniente, reuniéndolo nuevamente y en el plazo de cuatro días para que vuelva a tratar el asunto, y en caso de mantenerse la discrepancia, ponerlo en conocimiento de la Excma. Corporación Municipal en igual plazo, para que, en su calidad de Junta General resuelva.

Consejo de Administración

  1. Dirigir, administrar y disponer de los bienes y derechos de la Sociedad, así como representar judicial y extrajudicialmente a la misma, correspondiéndole todas las atribuciones que no se hallen expresamente reservadas a la Junta General o se le atribuyan mediante los presentes estatutos al Gerente.
  2. Decidir la participación de la Sociedad en otras cuyo objetivo sea idéntico o análogo y concurrir a su constitución, modificación y disolución, ejercitando todos los derechos y obligaciones inherentes a la cualidad del socio y aceptar y desempeñar cargos en ella.
  3. Determinar la intervención en el capital social o la colaboración en las empresas cuya creación promueva o en aquellas ya existente que amplíen su capital cuyos fines sociales y empresariales sean de interés para el municipio de Santa Cruz de Tenerife
  4. Aprobación de los estados de previsión de ingresos y gastos de la Sociedad para cada ejercicio para su remisión a la Corporación Municipal
  5. Formalizar y perfeccionar contratos de cualquier naturaleza necesarios para la consecución de los fines sociales, ya sea con el propio Ayuntamiento, así como con otras entidades públicas o privadas
  6. Dirigir y ordenar la Sociedad y los negocios y bienes que constituyan su activo, atendiendo la gestión de los mismos de una manera constante. A este fin trazará las normas de gobierno y el régimen de administración de la Sociedad, organizando y reglamentando los servicios técnicos y administrativos, fijando los gastos y aprobando las plantillas de personal.
  7. Conferir poderes a cualquiera de sus miembros, a la gerencia, a particulares, o a letrados y procuradores, transmitiendo todas o parte de sus funciones.
  8. Conocer y resolver los recursos interpuestos contra acuerdos adoptados dentro de la esfera de su competencia.
  9. Formular la memoria, el inventario y balance anual, cuenta de pérdidas y ganancias y proposiciones en orden a la aplicación de beneficios.
  10. Aprobar los reglamentos de régimen interior
  11. Abrir y cancelar toda clase de cuentas de crédito
  12. Aprobar el concierto de operaciones de crédito y financieras en general a corto, medio y largo plazo con sujeción al régimen de autorizaciones previsto en la legislación de Régimen Local.
  13. Establecer con carácter general las remuneraciones del personal
  14. Proponer el presidente el nombramiento y cese del Gerente y demás personal de la empresa, fijando los derechos y obligaciones de sus respectivos cargos
  15. Las demás que la Ley de Sociedades Anónimas atribuye a los administradores
  16. Los consejos de Administración serán asistidos por los Señores Secretario e Interventor de la Corporación como asesores, dentro de sus respectivas esferas de competencia.

Consejero/a  Delegado/a

  1. Establecer políticas y directrices sobre las actividades básicas de la empresa, que someterá a la aprobación del Consejo
  2. Establecer la política de personal que considere más adecuada con los criterios que marque el Consejo de Administración
  3. Proponer el nombramiento y el cese del Director Gerente
  4. Establecer las directrices para la elaboración de los Presupuestos y Programas de actuación de la sociedad
  5. Proponer al Consejo las líneas generales de política comercial de la empresa
  6. Mantener, en coordinación con el gerente, las relaciones exteriores de la empresa.

Dirección:

  1. El nombramiento del Director/a Gerente corresponde al Presidente/a. El nombramiento llevará implícitas las condiciones, mediante contrato, que deba desempeñar, así como su dedicación.
  2. El Gerente desempeñará la Jefatura de los Servicios Técnicos y Administrativos, así como se encargará de la ejecución de los acuerdos del Consejo de Administración y cualquier función propia de éste que le sea delegada.
  3. El Director Gerente podrá asistir, con voz pero sin voto, a las reuniones del Consejo de Administración, y en caso de que el Presidente o el Consejo de Administración lo crea oportuno, a las Juntas Generales Ordinarias y extraordinarias.
  4. Para contratar y obligarse en nombre de la Sociedad deberá autorizarle previamente el Consejo de Administración.
  5. Podrá formular toda clase de proyectos y deberá velar por que se cumplan las normas de inversión y se realicen con elementos propios o ajenos a la Sociedad, con autorización del Consejo.
  6. Informa al Consejo acerca de los asuntos de que se trate en cada ocasión.
  7. Podrá dentro de las previsiones presupuestarias, firmar y endosar cheques, comprar y vender moneda extranjera, ordenar transferencias, giros y órdenes de pago, y en cualquier forma retirar cantidades de las cuentas corrientes, cuentas de crédito, cuentas de ahorro, imposiciones a plazo y de cualquier otra clase, de Bancos Oficiales o privados, Cajas de Ahorros y demás entidades de crédito o financieras.

Composición y personas titulares de los órganos de gobierno, de dirección o de administración de la entidad, y número de personas adscritas

Director Gerente: D. Ubaldo Rodríguez Cabrera

-       Cosme Luis Cabrera Díaz: coordinador de turismo y comercio

-       Juan Luis Perdomo Falcón: coordinador de empleo, formación y emprendimiento

Perfil y trayectoria profesional de los responsables de los órganos

  • CV de Director/ Gerente Ubaldo Rodríguez Cabrera:

    Perfil, méritos académicos y trayectoria profesional:  Diplomado en Ciencias Empresariales por la Universidad de La Laguna, Máster en Dirección y Gestión de Empresas Radiofónicas por la Universidad Autónoma de Barcelona. Su carrera profesional se ha desarrollado principalmente en el Grupo PRISA ocupando diferentes puestos de responsabilidad: Jefe de Administración de Radio Club Tenerife (1988-1999), Director Administrativo-Financiero primero y Director de Gestión después de Sociedad Canaria de Televisión Regional, SA, empresa adjudicataria del concurso público de suministro de contenidos y prestaciones técnicas y humanas de la Televisión Autonómica de Canarias (1999-2008), Director Económico Financiero de Prisa Radio Canarias (2005-2011), Director de emisoras de Prisa Radio en Alicante (2011-2013), Director de Operaciones de Prisa Radio Argentina (2014-2015). A su regreso se incorporó como Director General del Grupo Plató del Atlántico, editor del periódico Diario de Avisos (2016-2017). Accede al puesto de Director Gerente de Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz de Tenerife, SAU mediante nombramiento del Consejo de Administración en sesión celebrada el 9 de mayo de 2017, tras una convocatoria pública mediante sistema de libre designación publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife el 17 de marzo de 2017. Más información aquí.

Responsables técnicos (no responsables de órganos de gobierno/ coordinadores de área)

Estatutos

Escritura de "Constitución de Sociedad Anónima unipersonal".

Otorgada por: "Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife" con la denominación de: "Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz de Tenerife, Sociedad Anónima"

Registro mercantil de Tenerife: Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz Tenerife SA

Presentación: 1/53/392 folio: 60

Prot: 2000/45/n/10/01/2000

Fecha: 14/01/2000 n. Entrada: 1/2000/392

Modificación de los estatutos: 19 de diciembre 2008 y 26 de mayo 2009

 

(Fecha de actualización: 17/05/2019)

Información relativa al personal de libre nombramiento

La identificación y nombramiento del personal directivo de organismos y entidades públicas del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife puede ser consultada aquí.

Información en materia de empleo público

ÁREA DE EMPLEO, FORMACIÓN Y EMPRENDIMIENTO

 

-        coordinador/a

1

-        técnico/a de desarrollo local: Asesor/a de Emprendores y empresas Nivel A

2

-        técnico/a de desarrollo local: técnico de servicios empresariales Nivel B

1

-        técnico/a de desarrollo local: asesor laboral- Nivel A

2

-        técnico/a de desarrollo local: técnico de formación Nivel A

2

-        técnico/a de desarrollo local: intermediador laboral Nivel A

2

-        Administrativo/a

1

-        subtotal

11

ÁREA DE TURISMO Y COMERCIO

 

-        coordinador/a

1

-        técnico/a de desarrollo local: técnico de turismo I Nivel A

1

-        técnico/a de desarrollo local: técnico de turismo II Nivel A

1

-        técnico/a de desarrollo local: técnico de promoción económica Nivel A

1

-        técnico/a de gestión: gestor de turismo Nivel B

1

-        técnico/a de desarrollo local: técnico de comercio I- Nivel A

1

-        técnico/a de desarrollo local: técnico de comercio II Nivel B

1

-        administrativo

1

subtotal

8

COMUNICACIÓN Y PROMOCIÓN

 

-        técnico/a de gestión: gestor de comercialización Nivel A

1

-        técnico/a de gestión: gestor  de comunicación Nivel A

1

-        técnico/a de gestión: técnico de comunicación, innovación y marketing Nivel A

1

-        técnico de gestión: gestor de promoción y eventos Nivel A

1

-        técnico de gestión: gestor de eventos Nivel A

1

subtotal

5

UNIDAD DE SERVICIOS TÉCNICOS

 

-        técnico de gestión: gestor de financiación externa Nivel A

1

-        Técnico de desarrollo local: técnico del observatorio Nivel A

1

subtotal

2

UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES

 

-        administrativo- secretaria de dirección

1

-        técnico de gestión: gestor contable y facturación Nivel A

1

-        técnico de gestión: gestos económico financiero Nivel A

2

-        técnico/a de gestión: gestor de expedientes de contratación, inventario y proveedores Nivel A

1

subtotal

5

total

31

 

(Fecha de actualización: 17/05/2019)

Número de empleados por departamento

  • Dirección: 1
  • Formación, empleo y emprendimiento: 11
  • Servicios Generales: 5
  • Servicios Técnicos: 2
  • Turismo y comercio: 8
  • Unidad de promoción y comunicación: 5

(Fecha de actualización: 17/05/2019)

Número de liberados sindicales, número de horas sindicales utilizadas por sindicato y, en su caso, sindicato al que pertenecen los liberados y coste de las liberaciones.

 

No hay liberados sindicales.

El número total de horas sindicales utilizadas por los miembros del Comité de Empresa ascienden a 60,30 horas.

Los miembros del Comité de Empresa pertenecen a Comisiones Obreras.

 

 

(Fecha de actualización: 18/05/2019)

Identificación personal, puesto de trabajo que desempeña y actividad o actividades para las que se autoriza la compatibilidad, y en su caso, Boletín Oficial de Canarias en el que se publicaron

No se han autorizado compatibilidades.

(Fecha de actualización: 17/05/2019)

Información en materia de retribuciones

Retribución percibida anualmente

La información general de las retribuciones anuales del personal directivo de organismos y entidades públicas del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife puede ser consultada aquí.

Gastos de representación asignados

A 31 de diciembre de 2018, las retribuciones percibidas por miembros del Consejo de Administración por asistir a los Consejos ascendieron a 1931,25€ (120,20€ por sesión), cumpliendo  la Ley de municipios de Canarias.

Indemnizaciones percibidas con ocasión del abandono del cargo

0 €

 

(Fecha de actualización: 17/05/2019)

Información general de las retribuciones, articulada en función de la clase o categoría

Tablas salariales:

GRUPO PROFESIONALSALARIO BASE MENSUAL
Grupo Profesional I
Técnicos Nivel A
1.586,70 €
Grupo Profesional I
Técnicos Nivel B
1.271,47 €
Grupo Profesional II
Técnicos Nivel A
1.103,34 €
Grupo Profesional I
Técnicos Nivel B
893,18 €
Grupo Profesional III
Subalterno/Ordenanza
735,56 €

 

 Tablas Salariales: Antigüedad

TramosAños de antigüedadImporte bruto mensual Grupo IImporte bruto mensual resto de grupos
10-3 años0,00 €0,00 €
23 años y un día a 6 años152,37 €105,08 €
36 años y un día a 9 años304,73 €210,16 €
49 años y un día a 12 años457,10 €315,24 €
512 años y un día a 15 años546,41 €420,32 €
615 años y un día en adelanteMismo importe que tramo 5: no se genera más antigüedad de contenido económico, pero a partir del 15º año y cada dos años adicionales se generará el derecho a un día más de permisoMismo importe que tramo 5: no se genera más antigüedad de contenido económico, pero a partir del 15º año y cada dos años adicionales se generará el derecho a un día más de permiso

 

Tablas Salariales: Complemento de Coordinación

 

Puesto de CoordinaciónSalario Bruto mensual (x 12 pagas al año)
Coordinación Empleo525,40 €
Coordinación Turismo525,40 €

 

Tablas Salariales: Complemento Puestos de Trabajo

 

Grupo Profesional - NivelesCPT mensual
Grupo I - Técnico de desarrollo local - Nivel A - Asesor de empresas y emprendedores315,24 €
Grupo I - Técnico de desarrollo local - Nivel A - Formación315,24 €
Grupo I - Técnico de desarrollo local - Nivel A - Asesoramiento Laboral315,24 €
Grupo I - Técnico de desarrollo local - Nivel A - Intermediación Laboral315,24 €
Grupo I - Técnico de desarrollo local - Nivel A - Turismo315,24 €
Grupo I - Técnico de desarrollo local - Nivel A - Promoción Económica315,24 €
Grupo I - Técnico de desarrollo local - Nivel A - Comercio I315,24 €
Grupo I - Técnico de desarrollo local - Nivel A - Técnico del Observatorio315,24 €
Grupo I - Técnico de gestión - Nivel A - Comunicación, Innovación, Marketing367,78 €
Grupo I - Técnico de gestión - Nivel A - Gestor de Promoción y eventos236,43 €
Grupo I - Técnico de gestión - Nivel A - Gestor de Comercialización236,43 €
Grupo I - Técnico de gestión - Nivel A - Gestor de eventos236,43 €
Grupo I - Técnico de gestión - Nivel A - Gestor de comunicación367,78 €
Grupo I - Técnico de gestión - Nivel A - Financiación externa157,62 €
Grupo I - Técnico de gestión - Nivel A - Gestor contable y facturación157,62 €
Grupo I - Técnico de gestión - Nivel A - Gestor económico financiero157,62 €
Grupo I - Técnico de gestión - Nivel A - Gestor de expedientes, inventario, proveedores y mantenimiento157,62 €
Grupo I - Técnico de desarrollo local - Nivel B -Gestor de turismo183,89 €
Grupo I - Técnico de desarrollo local - Nivel B - Tecnico de Servicios Empresariales183,89 €
Grupo I - Técnico de desarrollo local - Nivel B - Tecnico de Comercio II262,70 €
Grupo I - Técnico de Gestión - Nivel B - Gestor de Turismo157,62 €
Grupo II - Administrativo - Nivel A - Secretaria de Dirección236,43 €
Grupo II - Administrativo - Nivel A - Administrativo Area Empleo, Formación y Emprendimiento78,81 €
Grupo II - Administrativo - Nivel A - Turismo y  Comercio78,81 €
Grupo II - Administrativo - Nivel B52,54 €
Grupo III - Subalterno52,54 €

(Fecha de actualización: 17/05/2019)

Aportaciones a planes de pensiones o seguros colectivos y cualquier retribución extra salarial

Seguro médico ASISA: 18 €/mes por empleado

(Fecha de actualización: 17/05/2019)

Viajes, manutención, alojamiento y asistencia a órganos colegiados o sociales

Según convenio colectivo 2016-2020:

Dietas de desplazamientos del personal de esta empresa fuera de la isla:

  • Extranjero Dieta diaria: 60,00 €
  • Nacional Dieta diaria: 50,00 €

Cuando la salida desde Tenerife se realice después de las 14:00 h., solo se abonará el 50% correspondiente, y cuando el regreso a Tenerife se realice antes de las 14:00 h. (hora local), también se abonará el 50%. Las dietas no incluyen alojamiento y desayuno, que se facturarán aparte. El criterio para tarificar los alojamientos será siempre buscando la mejor oferta, tanto económica como de proximidad. El transporte y los traslados no se incluyen en las dietas, teniendo en cuenta siempre la mejor oferta en los trasportes disponibles. Abonándose siempre que sea posible por adelantado, en caso contrario se abonará una vez presentados los justificantes oportunos. En casos excepcionales se podrá habilitar por la Dirección una bolsa de gastos cuyos importes difieran de los descritos anteriormente. Cuando se desarrollen eventos fuera de la jornada de trabajo se negociará con la dirección empresarial las eventuales dietas que compensen la manutención. La empresa pondrá a disposición del personal los medios adecuados para el desarrollo de la actividad demandada.

 

Gastos de desplazamiento por razón de servicio. Los gastos de desplazamientos que sean obligados a realizar por los/las trabajadores/as por razones laborales serán abonados. Los desplazamientos se efectuarán preferentemente en transportes públicos (autobuses, tranvía y taxis) y serán autorizados por los Servicios de Coordinación. Cada Área pondrá a disposición de los/las trabajadores/as bonos de transporte públicos autorizados para desplazamientos por servicios. En caso de autorizarse el uso de vehículos particulares las cuantías de las indemnizaciones serán las siguientes: 0,19 euros por kilómetro recorrido conforme al Real Decreto 439/2007, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y se modifica el Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones, aprobado por Real Decreto 304/2004, de 20 de febrero y posteriores actualizaciones. Se presentará documentación justificativa de dichos desplazamientos para su posterior abono, una vez realizado el mismo, previa firma del Coordinador de Área.

(Fecha de actualización: 17/05/2019)

 

Información sobre los servicios y procedimientos

Servicios que presta cada unidad administrativa

A través de las áreas de:

-       Formación, empleo y emprendimiento

-       Servicios Técnicos

-       Turismo y comercio

-       Unidad de promoción y comunicación

Se prestan los siguientes servicios:

  • Servicios de formación y orientación laboral, así como labores de información y asesoramiento empresarial
  • Servicios de promoción de empresas y empleo, incluyendo concesión de ayudas o anticipos retornables, préstamos y créditos y la participación en aquellas, así como el fomento y promoción del suelo industrial
  • La gestión de propiedades municipales cuando sean utilizadas para el fomento y promoción económica y social del municipio
  • La realización de estudios, servicios de asistencia técnica y planificación orientadas al desarrollo económico de Santa Cruz de Tenerife
  • Potenciación de los diferentes sectores económicos del municipio
  • Promoción de la cooperación económica desde el ámbito local con municipios y regiones de la Unión Europea o cualquier otro país del mundo
  • Fomento de instituciones de investigación y desarrollo tecnológico
  • Promoción y colaboración en programas de apoyo a la inversión productiva de las empresas, especialmente PYMES
  • Fomento del asociacionismo en general
  • Colaboración en el desarrollo de líneas de apoyo para la constitución de entidades de economía social y del fomento del autoempleo
  • Apoyo técnico a la realización de proyectos de innovación empresarial, específicamente en sectores económicos emergentes y con gran potencial de desarrollo
  • Promover iniciativas públicas o privadas y la creación o desarrollo de empresas en los distintos sectores de la actividad económica
  • Asistencia técnica, información y orientación a empresas o instituciones en la captación de fondos de la Unión Europea o de otras Administraciones Públicas
  • Cualesquiera otras que se le encomienda y que guarden relación con el objeto social

Requisitos y condiciones de acceso a los servicios, incluyendo horario, tasas, tarifas o precios

Viveros de empresas:

Las personas emprendedoras podrán disponer de amplias instalaciones y de todos los servicios necesarios para el desarrollo de su actividad, con cuatro características claves:

1.- El espacio se cede en alquiler por un periodo máximo de dos años a un precio inferior al de mercado, disminuyendo la inversión inicial necesaria para cualquier proyecto empresarial. Este alquiler comprende un espacio de trabajo, variable según las necesidades de la persona y las posibilidades del vivero.

Adicionalmente se ofrece la posibilidad de disponer de salas de reuniones y salón de actos, así como áreas comunes.

Los precios vigentes son:

  • Primer año: 8,00 € el metro cuadrado
  • Segundo año: 10,00 € el metro cuadrado
  • Tercer año: 12,00 € el metro cuadrado

2.- Se proporciona a las personas emprendedoras que ocupan los viveros la supervisión de su gestión por parte del personal del área y acceso gratuito a todas las jornadas formativas que se organicen.

3.- La persona emprendedora tiene a su alcance servicios técnicos (telefonía VoIP, fax, impresión de documentos) y administrativos (servicio de recepción, salas de reuniones, línea ADSL) desde el momento de su instalación en el vivero.

4.- El vivero ofrece la posibilidad de relaciones técnicas, comerciales y profesionales con otras empresas situadas en el mismo vivero o en viveros de la red regional o europea.

Centro de empresas Suárez Guerra

Centro de empresas La Noria

Alquiler de Viveros en los Centros de Empresas

Bases Centro de Empresas

Normas de funcionamiento

Solicitud de vivero empresarial

Tarifas

Impreso de domiciliación bancaria

 

(Fecha de actualización: 14/05/2019)

Información económico-financiera

Cuentas anuales que deban rendirse por la entidad (balance, cuenta de resultado económico patrimonial, memoria y liquidación del Presupuesto)

-       Cifra de negocios 2018: 4.188.533,82€

Información básica sobre la financiación de la entidad

La mayor parte de los ingresos de la Sociedad de Desarrollo provienen de aportaciones y subvenciones concedidas por organismos y administraciones de carácter público y, fundamentalmente, por su accionista único, el Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife. Durante el ejercicio 2018 el importe neto de la cifra de negocios está formado en un 88,65% por actividades encargadas por el Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife.

Los presupuestos aprobados definitivamente y la descripción de las principales partidas presupuestarias correspondiente a los años 2014 al 2019 puede consultarse aquí:

Gastos de personal y su porcentaje sobre el gasto total

  • 2.019.359,62 € que supone un 36% del gasto total.

(Fecha de actualización: 17/05/2019)

Información de los contratos

 

(Fecha de actualización: 17/05/2019)

(Fecha de actualización: 17/05/2019)

Información sobre los convenios y encomiendas de gestión (2018)

Información sobre ayudas y subvenciones

Información sobre el derecho de acceso (2018)

La Sociedad de Desarrollo no ha recibido ninguna consulta en el último ejercicio a través del portal de derecho de acceso público municipal

Concesión de Servicios Públicos

  • Nombre de la concesión: Contrato relativo a la explotación de un circuito turístico en el municipio de Santa Cruz de Tenerife
  • Identificación de concesionario: UTE Santa Cruz City View. CIF U76744556
  • Fecha de firma de contrato: 24/10/2017
  • Plazo de la concesión: Cinco años que pueden ser prorrogados por periodos de un año por un total de dos años
  • Aspectos económicos: Asignación de gastos al contrato programa y percepción de canon fijo y variable por parte del adjudicatario
  • Resumen del contrato: Prestación de un servicio de circuito turístico para el visitante de la ciudad, compuesto por bus y tren turístico, que recorre los principales puntos de interés de Santa Cruz, en los que el turista puede subir y bajar durante todo el día. El servicio se presta todos los días del año en horario de 9:30 a 18:30

 

(Fecha de actualización: 17/05/2019)


De Interés