Organismo Autónomo de Cultura

Órganos superiores de gobierno y administración

Los órganos superiores de gobierno, administración y gestión del Organismo Autónomo son los siguientes:

1. El Consejo Rector. Máximo órgano de gobierno. Lo componen un Presidente/a, Vicepresidente/a y 8 Consejeros/as con voz y voto.
2. La Presidenta. Concejala que tiene conferida delegación en materia de Cultura.
3. La Directora Gerente. Órgano directivo del Organismo.

• Son unidades orgánicas necesarias para el asesoramiento y apoyo a los órganos de gobierno las siguientes:

1. La Secretaría.
2. La Intervención.
3. La Tesorería.

El Consejo Rector. Máximo órgano de gobierno. Lo componen un Presidente, y 8 Consejeros/as con voz y voto.

Consejeros con voz y voto conforme:

• Conforme Decreto del Sr. Alcalde Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife de fecha de 6 de julio de 2023: Doña Gladis de León León,  Don Javier Caraballero Morales, Doña Rosario González Carballo, Don Florentino Guzmán-Plasencia Medina, Don José Sabaté Bel, Doña Ana Delia Darias Sánchez, Doña Carmen Dolores Pérez Pérez y Don Juan Manuel Hermoso Antolín.
• Conforme Decreto del Sr. Alcalde Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife de fecha de 1 de octubre de 2020: Don Alfonso Cabello Mesa, Doña Claudia Reverón Cabrera, Don José Sabaté Bel, Doña Ana Delia Darías Sanchez, Doña Dolores Espinosa Padilla, Doña Alicia Cebrián Rodríguez, Dª Matilde Zambudio Molina, Doña Inmaculada Fuentes Cano.

La ausencia de un titular en los Consejos Rectores será cubierta por cualesquiera de los miembros del Grupo municipal al que pertenezcan, debiéndose respetar en cada caso la representación proporcional inicialmente determinada; por lo tanto, no procede efectuar una designación nominal de suplentes.

Funciones de los Órganos de Gobierno

Celebrará sesión ordinaria con carácter mensual, el primer jueves de cada mes del año natural, según acuerdo por el propio Consejo, en sesión celebrada el 9 de octubre de 2020, y será a convocatoria de su presidencia realizada en forma legal. Podrá asimismo celebrar sesiones extraordinarias, que serán urgentes en los supuestos previstos en la normativa de régimen local. Las sesiones del Consejo no tendrán carácter público y se celebrarán en la sede del Organismo Autónomo o, en casos justificados y siempre que así se especifique en la convocatoria, en la Casa Consistorial o en los lugares que se habiliten al efecto.

Son competencias del Consejo Rector:

1. La planificación, programación y coordinación anual de actividades.
2. La aprobación del Proyecto de Presupuesto anual y de la Cuenta General del mismo, siguiendo las líneas marcadas por el Área competente en materia de Economía y Hacienda.
3. El conocimiento y la información sobre los estudios e informes y el control interno sobre las actividades y servicios realizados.
4. La propuesta sobre la plantilla de personal, relaciones de puestos de trabajo y la oferta de empleo público para su aprobación por el Ayuntamiento, en los términos fijados por la legislación de régimen local y en los términos señalados por el Reglamento del Gobierno y Administración de este Ayuntamiento.
5. La formulación de propuestas relativas a la realización de grandes eventos que, por su carácter extraordinario, no hayan podido ser programados con antelación, para su elevación al órgano competente del Ayuntamiento.
6. La resolución de las reclamaciones previas a la vía judicial, civil y laboral en los términos previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común cuando los actos impugnados hayan sido dictados por el Consejo Rector.La contratación de obras, bienes, servicios, suministros, consultoría y asistencia, prestación de servicios y de trabajos específicos y concretos no habituales cuya duración exceda de un año o exija créditos superiores a los consignados en el Presupuesto anual, así como la aprobación de los respectivos proyectos técnicos y pliegos de condiciones a que deba sujetarse la contratación.
7. La propuesta de realización de gastos de carácter plurianual, así como transferencias de crédito en los supuestos previstos en el artículo 40.3 del Real Decreto 500/1990 y las bajas por anulación.
8. La propuesta al Ayuntamiento de las modificaciones presupuestarias por Créditos extraordinarios y por Suplementos de crédito.
9. La propuesta al Ayuntamiento de la concertación de toda clase de operaciones financieras o de crédito.
10. La autorización y disposición de aquellos otros gastos que expresamente le atribuya la normativa vigente.
11. La aprobación del inventario de bienes y patrimonio del Organismo Autónomo y su rectificación anual.
12. La propuesta al Ayuntamiento relativa a la determinación o modificación de los recursos de carácter tributario, así como de los precios públicos u otros ingresos y la propuesta de establecimiento o modificación de sus correspondientes Ordenanzas o normas de gestión de dichos ingresos.
13. La propuesta al Ayuntamiento sobre modificación de los presentes Estatutos.
14. La propuesta de enajenación o cualquier otro acto de disposición de bienes inmuebles, incluyendo la cesión gratuita a otras Administraciones Públicas o Instituciones privadas de interés público sin ánimo de lucro, dentro de los límites competenciales que se establecen en los presentes Estatutos.
15. La propuesta de concesión, arrendamiento o cesión de uso, en el marco de la reglamentación municipal correspondiente, de bienes muebles o inmuebles gestionados por el Organismo Autónomo, dentro de los límites competenciales que le son de aplicación.
16. El arrendamiento de bienes inmuebles en los que el Organismo autónomo actúe en la posición jurídica de arrendatario.
17. La concesión de las subvenciones catalogadas como innominadas en las Bases de Ejecución del Presupuesto vigente en cada ejercicio económico, según el procedimiento establecido en las citada Bases.
18. El despido del personal laboral, así como la imposición de las sanciones por las infracciones muy graves del personal.

• El Organismo Autónomo de Cultura será presidido por el Concejal de Gobierno o Concejal Delegado que tenga atribuidas las competencias sectoriales en materia cultura.
• Corresponden al Presidente del Organismo Autónomo las siguientes atribuciones:
  1. Ostentar la máxima representación legal del Organismo Autónomo y de sus órganos de gobierno, salvo la delegación que pueda ejercitar en materias concretas, en otros órganos del mismo.
  2. Convocar, presidir y dirigir las sesiones del Consejo Rector, pudiendo dirimir los empates con voto de calidad.
  3. Designar y cesar al Vicepresidente del Consejo Rector en los términos previstos en los presentes Estatutos.
  4. La propuesta de nombramiento y cese del Director Gerente del Organismo Autónomo en los términos previstos en los presentes Estatutos.
  5. El ejercicio de la potestad sancionadora en los términos previstos en la legislación vigente.
  6. Autorizar y disponer gastos y ordenar pagos dentro de los límites de su competencia.
  7. Desempeñar la jefatura superior de personal del Organismo Autónomo, proponer la compatibilidad en los términos de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, proponer las bases para la selección del personal funcionario y laboral, su nombramiento, temporal o interino, y acordar las recompensas y la imposición de sanciones por las faltas graves.
  8. La contratación de obras, servicios, suministros y contratos de consultoría y asistencia, de servicios y de trabajos específicos y concretos no habituales cuando no sean de duración superior al año ni exijan créditos superiores a los consignados en el presupuesto anual, así como la aprobación de los respectivos proyectos técnicos y los pliegos de condiciones a que deban sujetarse.
  9. El ejercicio de acciones administrativas y judiciales.
  10. La aprobación de las modificaciones presupuestarias que el Real Decreto 500/1990 atribuye al Presidente de la Entidad Local.
  11. La autorización de uso de las instalaciones municipales y de la celebración de las fiestas y actividades recreativas municipales cuya organización le competa al Organismo Autónomo, tales como Fiestas de Carnaval, Fiestas de Navidad y Reyes, Fiestas de Mayo, demás fiestas y actividades recreativas locales y Fiestas patronales que se desarrollan en los Barrios de la ciudad, así como el ejercicio de aquellas otras competencias que le sean atribuidas por las respectivas ordenanzas y normativa de aplicación al ámbito de actuación del organismo Autónomo.
  12. Aquellas otras que correspondan al Organismo Autónomo y no estén específicamente atribuidas a otros órganos del mismo.
• El Presidente del Organismo Autónomo de Cultura podrá delegar en otros órganos el ejercicio de las competencias indicadas en el número anterior excepto las señaladas en las letras b), c), d) e i).

• La Directora Gerente es la titular del máximo órgano de dirección del Organismo. Tendrá la consideración de Órgano Directivo de la Administración Municipal y, de conformidad con lo que dispone el artículo 127.1.i) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, será nombrado y cesado por la Junta de Gobierno Local a propuesta del Presidente/a del Consejo Rector.
• La Directora Gerente deberá ser un funcionario de carrera o laboral de las Administraciones públicas o un profesional del sector privado, titulado superior en cualquier caso y con más de cinco años de ejercicio profesional en el segundo.
• Corresponderá al la Directora Gerente:
  • La Dirección, gestión y administración del Organismo Autónomo en los términos previstos en los presentes Estatutos.
  • Ostentar la representación legal del Organismo Autónomo en aquellas materias o asuntos en que el Consejo Rector o el Presidente se la confieran.
  • Ejercer la dirección inmediata del personal del Organismo Autónomo.
  • Dirigir, inspeccionar e impulsar los proyectos, iniciativas, actividades, obras y servicios del Organismo Autónomo.
  • Formular propuestas al Presidente y al Consejo Rector.
  • Proponer al Presidente el contenido del Orden del día y la convocatoria de las sesiones del Consejo Rector.
  • Velar por el cumplimiento de los acuerdos del Consejo y las resoluciones del Presidente.
  • Elaborar el anteproyecto de Presupuesto del Organismo Autónomo.
  • La propuesta sobre el uso de las instalaciones gestionadas por el Organismo Autónomo.
  • La propuesta de aprobación de las Ordenanzas reguladoras y normas de gestión de los precios públicos por el uso de los bienes e instalaciones del Organismo Autónomo por la prestación de servicios o por el uso privativo del dominio público.
  • La autorización para la realización de horas extraordinarias, la concesión de permisos y licencias y la imposición de sanciones por faltas leves al personal al servicio del Organismo Autónomo, dentro de la política general de Recursos Humanos del Ayuntamiento.
  • La programación, dirección, seguimiento y coordinación técnica de las actividades que realice el Organismo, lo que incluirá la vigilancia, inspección y fiscalización de los servicios, actividades, eventos y actuaciones, el cumplimiento de la normativa vigente, en particular la relativa a espectáculos públicos y actividades recreativas y la normativa sobre seguridad e higiene, dando cuenta al Presidente de su desarrollo, coste y rendimiento.
  • La búsqueda de fórmulas de comercialización y financiación de los eventos o actividades del Organismo Autónomo, así como el seguimiento de su materialización y el control y seguimiento del coste de los servicios y actividades.
  • El control y supervisión de la conservación del patrimonio del Organismo Autónomo.
  • Cualesquiera otras que le sean delegadas por el Presidente o encomendadas por el Consejo Rector

El Organismo Autónomo de Cultura no tiene personal de libre nombramiento, accediendo su personal bajo los criterios de mérito, capacidad y en concurrencia pública.

La Directora Gerente 

• La Directora Gerente accedió al puesto mediante convocatoria pública sistema de libre designación para la selección de un/una Gerente para el Organismo Autónomo de Cultura, con bases aprobadas por La Junta de Gobierno de la Ciudad de Santa Cruz de Tenerife, en sesión ordinaria celebrada el día 27 de abril de 2020 y publicadas en el BOP número 71 de fecha 12 de junio de 2020, en la página 7259 y siguientes.
• El nombramiento (*) de la Directora Gerente Carlota Cobo Hernández tuvo lugar con acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Santa Cruz de Tenerife celebrada el día 14 de septiembre  de 2020.

La identificación y nombramiento del personal directivo de organismos y entidades públicas del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife puede ser consultada aquí

(Fecha de actualización: 27/09/2023)

El Organismo Autónomo de Cultura no dispone de personal eventual.

(Fecha de actualización: 27/09/2023)

PERSONAL FUNCIONARIO

ESCALA DE ADMINISTRACIÓN GENERAL

ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL

GRUPO A/SUBGRUPO A1

GRUPO A/SUBGRUPO A2

PERSONAL LABORAL

PLANTILLA DE PERSONAL DIRECTIVO

Años anteriores

• Plantilla 2022 [.pdf]
• Plantilla 2021 [.pdf]
• Plantilla 2020 [.pdf]
• Plantilla 2019 [.pdf]

Aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo del Organismo Autónomo de Cultura del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife. Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, nº 143, de 9 de octubre de 2006.

Modificaciones:

• Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, nº 94, de 20de junio de 2007.
• Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, nº 76, de 24 de junio de 2016.
• Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, nº 84, de 13 de julio de 2018.
• Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, nº 59, de 15 de mayo de 2019.
• Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, nº 2, de 3 de enero de 2020.
• Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, nº 136, de 11 de noviembre de 2020.
• Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, nº 6, de 13 de enero de 2021.
• Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, nº 56, de 11 de mayo de 2022.

(Fecha de actualización: 27/09/2023)

Distribución por grupos de clasificación

• No hay liberados/as sindicales.
• Existe Comité de Empresa: Constituido el 17 de enero de 2018, formado por un Presidente, un secretario y tres vocales
• Existen 3 Delegados Personales. Según Acta de fecha 17 de febrero de 2022.

(Fecha de actualización: 27/09/2023)

No se han autorizado compatibilidades en el 2022 ni en el 2023 hasta la fecha de actualización.

(Fecha de actualización:27/09/2023)

Oferta de Empleo Público

• Oferta de Empleo Público del Organismo Autónomo de Cultura del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, comprensiva de la Tasa Adicional para la reducción de la Temporalidad de conformidad con el artículo 2 y las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, nº 62, de 25 de mayo de 2022.
• Rectificación de error material en la Oferta de Empleo Público Extraordinaria para la estabilización de empleo temporal del año 2022. Boletín Oficial de la Provincia nº 154, de 23 de diciembre de 2022.
• Oferta de Empleo Público Ordinaria del año 2022. Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife nº 154, de 23 de diciembre de 2022.
• Oferta de Empleo Público Ordinaria del año 2023. Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife nº 45, de 14 de abril de 2023.

Oposiciones en curso

• Proceso selectivo para la cobertura por el sistema de concurso de cuatro plazas de personal laboral fijo de auxiliar administrativo del Organismo Autónomo de Cultura del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife comprensiva de la tasa adicional para la reducción de la temporalidad de conformidad con la disposición adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 29 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad del empleo público de acuerdo con la oferta de empleo público extraordinaria de 25 de mayo de 2022.
• Proceso selectivo para la cobertura por el sistema de concurso de una plaza de personal laboral fijo de Gestor/a de Proyectos del Organismo Autónomo de Cultura del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife comprensiva de la tasa adicional para la reducción de la temporalidad de conformidad con la disposición adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 29 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad del empleo público de acuerdo con la oferta de empleo público extraordinaria de 25 de mayo de 2022.
• Proceso selectivo para la cobertura por el sistema de concurso de una plaza de personal funcionario de cajero/a del Organismo Autónomo de Cultura del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife comprensiva de la tasa adicional para la reducción de la temporalidad de conformidad con la disposición adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 29 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad del empleo público de acuerdo con la oferta de empleo público extraordinaria de 25 de mayo de 2022.
• Proceso selectivo para la cobertura por el sistema de concurso de una plaza de personal laboral fijo de administrativo del Organismo Autónomo de Cultura del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife comprensiva de la tasa adicional para la reducción de la temporalidad de conformidad con la disposición adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 29 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad del empleo público de acuerdo con la oferta de empleo público extraordinaria de 25 de mayo de 2022.
• Proceso selectivo para la cobertura por el sistema de concurso de tres plazas de personal laboral fijo de auxiliar de biblioteca del Organismo Autónomo de Cultura del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife comprensiva de la tasa adicional para la reducción de la temporalidad de conformidad con la disposición adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 29 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad del empleo público de acuerdo con la oferta de empleo público extraordinaria de 25 de mayo de 2022.
• Proceso selectivo  para la cobertura por el sistema de concurso una plaza de personal laboral fijo de Licenciado en Derecho del Organismo Autónomo de Cultura del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife comprensiva de la tasa adicional para la reducción de la temporalidad de conformidad con la disposición adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, del 29 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad del Empleo Público de acuerdo con la oferta de Empleo Público extraordinaria de 25 de mayo 2022

Oposiciones finalizadas 2022, 2023 y 2024

• Proceso selectivo para la cobertura por el sistema de concurso de una plaza de personal laboral fijo de operario/a mantenimiento del Organismo Autónomo de Cultura del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife comprensiva de la tasa adicional para la reducción de la temporalidad de conformidad con la disposición adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 29 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad del empleo público de acuerdo con la oferta de empleo público extraordinaria de 25 de mayo de 2022.
• Proceso selectivo para la cobertura por el sistema de concurso de una plaza de personal laboral fijo de oficial 2ª mantenimiento del Organismo Autónomo de Cultura del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife comprensiva de la tasa adicional para la reducción de la temporalidad de conformidad con la disposición adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 29 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad del empleo público de acuerdo con la oferta de empleo público extraordinaria de 25 de mayo de 2022.
• Proceso selectivo para la configuración de una lista de reserva de gestores culturales, escala administración especial, sub-escala técnica superior, grupo de clasificación profesional A, subgrupo A1, para la realización de nombramientos de carácter interino.
• Convocatoria para la provisión del puesto de trabajo denominado “Técnico/a superior de gestión económica presupuestaria” con código L12001, de personal laboral, vacante en la relación de puestos de trabajo del Organismo.
• Convocatoria para proveer, mediante el sistema de Comisión de Servicios, el puesto F01003 "Jefe/a de Servicio" adscrito al Organismo Autónomo de Cultura.

(Fecha de actualización: 16/02/2024)

La información general de las retribuciones anuales del personal directivo de organismos y entidades públicas del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, puede ser consultada aquí.

Dietas órganos colegiados (221,17 € sesión)

Para el abono de las indemnizaciones por razón del servicio se aplicará lo dispuesto en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo. Las comisiones de servicio con derecho a indemnización a la Presidencia así como al titular del Órgano Directivo se les aplicará el sistema de indemnizaciones que para Grupo I prevé dicho Real Decreto.

Las indemnizaciones por razón del servicio, para las Comisiones de Servicio, solo se harán efectivas cuando se acredite la existencia previa de la correspondiente resolución del órgano competente autorizando la salida, el destino y la duración de la misma.

No obstante, cuando, por razón del servicio el personal municipal deba efectuar desplazamientos dentro del término municipal, tendrá derecho a ser resarcido de los gastos por los desplazamientos que, según conformidad expresa del Jefe de la unidad administrativa correspondiente, se vea obligado a efectuar por razón del servicio dentro del término municipal donde tenga su sede el centro de destino.

Los desplazamientos a que se refiere el párrafo anterior se efectuarán preferentemente en medios de transporte público colectivo realizado en vehículos autorizados para el cobro individual y de más de nueve plazas, salvo que el jefe de la unidad a que se refiere el apartado anterior de este artículo autorice otro medio de transporte, dentro de las disponibilidades presupuestarias asignadas a cada centro.
El importe de las indemnizaciones de las comisiones de servicio a aplicar será el siguiente:

En el TERRITORIO NACIONAL se aplicarán las dietas siguientes:

En las dietas en el EXTRANJERO, según grupos y países, el importe a percibir por gastos de alojamiento será el de los realmente producidos y justificados, sin que su cuantía pueda exceder de la señalada en el Anexo III del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo.

Gastos comisiones de servicios 2023

• Alojamientos, dieta de manutención y transporte: 1.156,23 €

Gastos comisiones de servicios 2022

• Alojamientos, dieta de manutención y transporte: 494,55 €.

(Fecha de actualización: 16/02/2024)

Catálogo de procedimientos

Conforme al art. 23 e) de la Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública, el Organismo Autónomo de Cultura del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife publica y mantiene actualizado el inventario de procedimientos y servicios en su Sede electrónica:

• Buscador de Procedimientos y Servicios Organismo Autónomo de Cultura.

A través de este enlace podrá consultar los servicios que presta el Organismo Autónomo de Cultura, las normas que lo rigen y los requisitos y condiciones de acceso a los mismos, incluyendo horario, tasas, tarifas o precios. Otros procedimientos del Ayuntamiento

• Procedimientos y Servicios Organismo Autónomo de Cultura

A través de este enlace podrá consultar los servicios que presta el Organismo Autónomo Cultura, las normas que lo rigen y los requisitos y condiciones de acceso a los mismos, incluyendo horario, tasas, tarifas o precios.

Cartas de servicios elaboradas y, en su caso, compromisos asumidos y grado de cumplimiento de los mismos. 

• El Organismo Autónomo de Cultura del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife no dispone en la actualidad de cartas de servicio elaboradas y actualizadas.

Procedimiento para la presentación de quejas y reclamaciones sobre el funcionamiento del servicio

El Organismo Autónomo de Cultura, pone a disposición de cualquier prestatario de servicios las hojas de reclamaciones, que se pueden presentar a través de:

• Registro presencial:
  • Calle Marcos Redondo, 2,38003.Santa Cruz de Tenerife. Horario: De 08:30 h a 13:30 h.
  • Oficina de Sugerencias y Reclamaciones del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, Calle Ni Fú Ni Fá, 48 , Santa Cruz de Tenerife - 38003.
  • Oficinas de atención e información ciudadana

• Registro electrónico (requiere certificado electrónico)
• Por teléfono,922 606 666 (Llamada no gratuita depende tarifa del operador del interesado/a)

Mediante este trámite cualquier persona puede dirigirse a la Comisión especial de sugerencias y reclamaciones [CESR] para presentar sus sugerencias y reclamaciones por retrasos, desatenciones o deficiencias en el funcionamiento de los Servicios Municipales tanto del propio Ayuntamiento, como de sus Organismos Autónomos, entidades públicas empresariales y sociedades mercantiles:

Toda sugerencia o reclamación admitida a trámite, motivará la apertura de un expediente informativo en el que se incluirán cuantas actuaciones sean practicadas en relación con ella, así como los documentos que sobre la misma se generen. De las sugerencias y reclamaciones admitidas se acusará recibo dentro del plazo de diez días, a contar desde la fecha en que ésta hubiese tenido entrada en la CESR.

En el plazo de diez días a contar desde la comunicación de la admisibilidad de la sugerencia por parte de la Presidencia de la Comisión, la unidad administrativa de apoyo a la Comisión recabará la información precisa y realizará las investigaciones pertinentes en las dependencias de los Servicios y Organismos del Ayuntamiento para un adecuado conocimiento del problema y, en su caso, impulsará la actividad de aquéllos a efectos de la verificación de los informes y adopción de las soluciones relativos a la materia objeto de la sugerencia o reclamación

Los Servicios y Organismos responsables deberán dar respuesta en el plazo máximo de quince días, a contar desde la primera comunicación recibida desde la unidad administrativa de apoyo a la Comisión, comunicando la solución adoptada o informando de cuantos extremos resulten procedentes

Durante la comprobación e investigación de una reclamación, todos los órganos de gobierno y de la Administración municipal, así como su personal tiene la obligación de colaborar con carácter preferente y urgente con la Comisión. La Presidencia de la Comisión, para verificar o comprobar cuantos datos no hayan quedado clarificados suficientemente con la documentación o informes recabados, solicitará a las personas responsable de departamento u organismo que corresponda del Ayuntamiento la autorización para la personación en dicha dependencia, con el objeto de proceder al estudio de los expedientes y documentación necesaria que estén relacionados con la actividad o servicio objeto de la investigación.

La Comisión Especial de Sugerencias y Reclamaciones, en un plazo máximo de tres meses contados a partir del registro de la reclamación o sugerencia en la unidad tramitadora, informará a la persona interesada o a su representante de las medidas adoptadas para la atención de la misma, así como aquéllas que se prevean adoptar en el futuro o la justificación de la imposibilidad, en su caso, de su aplicación inmediata. Así mismo, comunicará el resultado de sus investigaciones a las autoridades o personal afectado. Si se acordara por parte del órgano competente no tomar en consideración, en todo o en parte, la reclamación o sugerencia, se contestará en el mismo plazo de tres meses mediante escrito motivado.

La Comisión Especial de Sugerencias y Reclamaciones adoptará las decisiones que procedan en relación con todos los expedientes de sugerencias y reclamaciones, formulando las recomendaciones que estime pertinentes sin que, en ningún caso, anulen actos o resoluciones de la Administración. También podrá proponer a los Organismos y Autoridades afectadas, en el marco de la legislación vigente, fórmulas de conciliación o de acuerdo que faciliten una resolución positiva y rápida de las sugerencias y reclamaciones.

La Comisión Especial de Sugerencias y Reclamaciones mantendrá una estrecha colaboración con el Diputado del Común y con el Defensor del Pueblo.

Número de reclamaciones presentadas y aceptadas o resueltas a favor de los interesados:

La información del número de reclamaciones presentadas y aceptadas o resueltas a favor de los interesados durante el año es la siguiente:

Ejercicio 2023:

• Número total: 9 reclamaciones.
• Resuelta: 5 reclamaciones
• Sin resolver: 4 reclamaciones.

Ejercicio 2022:

• Número total: 7 reclamaciones.
• Resuelta: 6 reclamaciones.
• Sin resolver: 1 reclamación.

Ejercicio 2021:

• Número total: 5, 4 reclamaciones y 1 una sugerencia.
• Resuelta: 2
• Sin resolver: 3

Servicios de Asistencia

• No existen servicios de asistencia al Organismo Autónomo de Cultura vigentes

Registro de actividades de tratamiento de datos personales

La información de las actividades de tratamiento de datos personales del Organismo Cultura está incluida en los documentos correspondientes del Ayuntamiento:

Información de las actividades de tratamiento del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife:

• Descargar [.pdf] [.odt]

(Fecha de actualización  27/09/2023)

La principal fuente de financiación del Organismo son las asignaciones o transferencias del Excmo. Ayuntamiento.

Seguida de las participaciones y rendimientos obtenidos con ocasión del ejercicio de sus competencias, tasas y precios públicos y privados; además se cuenta con la colaboración de empresas patrocinadoras de los eventos que organiza el Organismo Autónomo.

Información presupuestaria y contable

Presupuestos del ejercicio económico de 2023, cuyo Estado de Gastos e Ingresos aparece nivelado con un importe total de SEIS MILLONES CUATROCIENTOS OCHENTA MIL EUROS (6.480.000,00 €), conforme al siguiente detalle:

Presupuestos del ejercicio económico de 2022, cuyo Estado de Ingresos y Gastos aparece nivelado con un importe total de SEIS MILLONES QUINCE MIL EUROS (6.015.000,00 €), conforme al siguiente detalle:

Presupuestos del ejercicio económico de 2021, cuyo Estado de Ingresos y Gastos aparece nivelado con un importe total de CINCO MILLONES SEISCIENTOS SESENTA MIL EUROS (5.660.000,00 €), así como la aprobación del proyecto de Plantilla de personal del Organismo Autónomo de Cultura, conforme al siguiente detalle:

Los presupuestos aprobados definitivamente, la descripción de las principales partidas presupuestarias correspondiente y las Bases de Ejecución pueden consultarse en el enlace de Organismo Cultura:

• Presupuestos 2023
• Presupuestos 2022
• Presupuestos 2021
• Presupuestos 2020
• Presupuestos 2019

MODIFICACIONES PRESUPUESTARIAS 2022 y 2023

• Expediente 472/2022/OAC. Modificación Presupuestaria 2022/01 en la modalidad de suplemento de crédito. Importe: 261.671,06 €. Aprobación en Pleno del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, sesión ordinaria, de 23 de diciembre de 2022.
• Expediente 583/2022/OAC. Modificación Presupuestaria 2022/02 en la modalidad de transferencia de crédito, para afrontar gastos derivados de distintas actividades culturales así como para la convocatoria de distintos proyectos culturales.  Importe: 334.563,94 €. Aprobación mediante Resolución de la Presidencia del  OAC de fecha de 21 de septiembre de 2022.
• Expediente 748/2022/OAC. Modificación presupuestaria en la modalidad de generación de crédito derivada de la subvención otorgada por la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes, Destinada a la modernización y gestión sostenible de las infraestructuras de las artes escénicas. Importe: 159.200,00 €. Aprobación mediante Resolución de la Presidencia del  OAC de fecha de 17 de noviembre de 2022.
• Expediente 33/2023/OAC. Modificación Presupuestaria en la modalidad de incorporación de remanentes de créditos al ejercicio 2023 para la ejecución de proyectos con financiación afectada y con financiación general. Importe: 362.692,83 €. Aprobación mediante Resolución de la Presidencia del  OAC de fecha de 28 de marzo de 2023.
• Expediente 462/2023/OAC. Modificación presupuestaria en la modalidad de generación de crédito por la subvención concedida por la Consejería de Turismo, Industria y Comercio por la Feria del Libro y otras actividades. Importe: 35.000,00 €. Aprobación mediante Resolución de la Presidencia del  OAC de fecha de 23 de agosto de 2023.

(Fecha de actualización: 27/09/2023)

Al cierre contable del año 2022, los datos eran los siguientes:

• Gastos de personal: 2.436.533,58 €.
• Campañas de publicidad: No existen
• Patrocinios: No hubo ingresos por este concepto.

Al cierre contable del año 2021, los datos eran los siguientes:

• Gastos de personal: 2.284.560,44 €.
• Campañas de publicidad: No existen
• Patrocinios: No hubo ingresos por este concepto.

Al cierre contable del año 2020, los datos eran los siguientes:

• Gastos de personal: 2.550.714,90 €.
• Campañas de publicidad: No existen
• Patrocinios: No hubo ingresos por este concepto.

Al cierre contable del año 2019, los datos eran los siguientes:

• Gastos de personal: 2.320.723,43 €
• Campañas de publicidad: No existen

(Fecha de actualización: 27/09/2023)

Planes y programas anuales, plurianuales, generales, sectoriales y, en su caso, departamentales o interdepartamentales.

• El Organismo Autónomo de Cultura no dispone de planes ni programas anuales.

(Fecha de actualización 27/09/2023)

Obras públicas en fase de adjudicación

• El Organismo Autónomo de Cultura no realiza obra pública.

(Fecha de actualización 27/09/2023)

A partir del 9 de marzo de 2018, el perfil de contratante del Organismo Autónomo pasa a integrarse en la Plataforma de Contratación del Sector Público.

Para acceder a la información de los contratos desde esa fecha, puede hacerlo a través del siguiente enlace directo al perfil de contratante del órgano de contratación:

• Consejo Rector del Organismo Autónomo de Cultura 
• Presidencia del Organismo Autónomo de Cultura

Contratos programados

No existen contratos programados por parte del Organismo Autónomo de Cultura.

Perfil del contratante del Organismo Autónomo de Cultura

Órgano de contratación: Consejo Rector.

• 892/2022/OAC Suministro de iluminación, sonido y video digital del Teatro Guimera en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
• 138/2023/OAC relativo a suministro de un vehículo y su diseño, adaptación y construcción como biblioteca móvil con destino al sistema bibliotecario municipal.
• 552/2022/OAC relativo a servicio de mantenimiento del Teatro Guimera.
• SCT2023000095 relativo a suministro de instrumentos de música para la Escuela de Música y para la Banda de Música.

• Órgano de contratación: Presidente del OAC.

  • SCT2023000135 relativo a suministros, en régimen de alquiler, de estructuras prefabricadas, mobiliario y accesorio, y servicio de montaje, transporte y desmontaje y demás servicios complementarios para la celebración de la FERIA DEL LIBRO 2024.
  • SCT2023000133 relativo a suministro de agua potable para las distintas dependencias e instalaciones del Organismo

Perfil del contratante del Organismo Autónomo de Cultura

Órgano de contratación: Presidente del OAC

• Expediente 129/2022. Suministro de ferretería y pintura.
• Expediente 118/2022. Alquiler de instrumentos y equipos de iluminación, sonido, audiovisual para eventos y actuaciones en Teatro Guimera y Espacio R.

Órgano de contratación: Consejo Rector.

• Expediente 180/2022. Suministro de fondos bibliográficos y audiovisuales con destino a los Centros que conforman el Sistema Bibliotecario Municipal de Santa Cruz de Tenerife.
• Expediente 203/2022. Servicio necesario para la impartición de talleres en los espacios municipales gestionados por el Organismo Autónomo de Cultura
• Expediente 892/2022/OAC Suministro de iluminación, sonido y video digital del Teatro Guimera en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
• Expediente 47/2023/OAC relativo a contratación del suministro de agua embotellada en las dependencias del Organismo Autónomo de Cultura, en sus centros culturales y escénicos, así como en eventos y/o actividades culturales que se desarrollen.
• Expediente SCT2023000029 relativo a contrato de servicios para la limpieza de la biblio-guagua municipal de Santa Cruz de Tenerife, servicio de extensión bibliotecaria de titularidad pública gestionado por el Organismo Autónomo de Cultura del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife.
• Expediente 138/2023/OAC relativo a suministro de un vehículo y su diseño, adaptación y construcción como biblioteca móvil con destino al sistema bibliotecario municipal.
• Expediente 552/2022/OAC relativo a servicio de mantenimiento del Teatro Guimera.
• Expediente 610/2022/OAC relativo a suministro de combustible para los vehículos del Organismo Autónomo de Cultura y del Sistema Bibliotecario de Santa Cruz de Tenerife.
• Expediente 93/2023/OAC relativo a contratación del servicio de gestión de nóminas, seguros, IRPF y otros de gestión laboral del personal adscrito al OAC.

Contratos adjudicados

• Perfil del contratante del Organismo Autónomo de Cultura

Licitaciones anuladas

• En el ejercicio 2021, 2022 y 2023 no existen licitaciones anuladas

Información necesaria o conveniente para la adecuada gestión de la contratación

• Marco normativo de Contratación (Ley 9/2017, de 8 de noviembre - Real Decreto - Ley 3/2020, de 4 de febrero)
• Perfil del contratante del Organismo Autónomo de Cultura

Mesas de contratación

• Perfil del contratante del Organismo Autónomo de Cultura

Preguntas frecuentes y aclaraciones relativas al contenido de los contratos

• Cualquier duda o aclaración relativa al contenido de los contratos, pueden contactar con:
  • mtabrod@santacruzdetenerife.es
  • Perfil del contratante del Organismo Autónomo de Cultura

Formalización de contratos, proveedor, tipo de servicio, importe, tipo de adjudicación, tipo de publicidad y duración

• Perfil del contratante del Organismo Autónomo de Cultura

Datos estadísticos sobre el tipo de contratos formalizados

• No se han realizado estadísticas sobre este tipo de contratos

Relación de contratos formalizados por encima de 15.000€

• Perfil del contratante del Organismo Autónomo de Cultura

Relación de contratos formalizados en el ejercicio 2022, con exclusión de los contratos menores:

Relación de contratos formalizados en el ejercicio 2021, con exclusión de los contratos menores:

Relación de contratos formalizados en el ejercicio 2020, con exclusión de los contratos menores

Durante el ejercicio 2020, 2021, 2022 y 2023:

No se formalizaron en el Organismo Autónomo de Cultura del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife contratos que superarán las siguientes cuantías:

• Contratos de obras, de concesión de obras públicas, de gestión de servicios públicos y de colaboración entre el sector público y privado, cuya cuantía exceda de 600.000 €.
• Contratos de suministro de cuantía superior a 450.000,00 €.
• Contratos administrativos especiales de cuantía superior a 150.000 €.
• Contratos de servicios de cuantía superior a 150.000 €.

Relación de contratos menores formalizados, según establece el punto 4 del artículo 63 de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público

• Perfil del contratante del Organismo Autónomo de Cultura

Penalidades impuestas por incumplimientos de los contratistas

• En el ejercicio 2021,2022 y 2023 no hay penalidades impuestas por incumplimientos de los contratistas.

Contratos resueltos

• En el ejercicio 2021,2022 y 2023 no hay contratos resueltos por desistimiento o renuncia de los contratistas

Contratos formalizados

• Relación de contratos formalizados en el ejercicio 2023

• Patrocinios publicitarios formalizados en el ejercicio 2023

• Contratos prorrogados en el ejercicio 2023:

• Patrocinios publicitarios formalizados en el ejercicio 2022:

• Contratos prorrogados en el ejercicio 2022

• Contratos de patrocinio formalizados en el ejercicio 2021:

• Contratos prorrogados en el ejercicio 2021:
  • En el ejercicio 2021 no se aprobaron prorrogas de contratos

(Fecha de actualización: 16/02/2024)

Ejercicio 2021, 2022 y 2023

• No se han llevado a cabo modificaciones de los contratos formalizados.

(Fecha de actualización: 27/09/2023)

El Organismo Autónomo de Cultura del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife durante el ejercicio 2023 no ha asumido ningún convenio cuyos compromisos económicos superen los 600.000 euros (artículo 53.1 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

El Organismo Autónomo de Cultura del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife durante el ejercicio 2022  no asumió ningún convenio cuyos compromisos económicos superen los 600.000 euros (artículo 53.1 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

El Organismo Autónomo de Cultura del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife durante el ejercicio 2021  no asumió ningún convenio cuyos compromisos económicos superen los 600.000 euros (artículo 53.1 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

El Organismo Autónomo de Cultura del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife durante el ejercicio 2020  no asumió ningún convenio cuyos compromisos económicos superen los 600.000 euros (artículo 53.1 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

• No existen encomiendas de gestión.

(Fecha de actualización: 28/09/2023)

Derecho de acceso (2021,2022 y 2023)

De conformidad con el artículo 105.b) de la Constitución Española, y el desarrollo efectuado por la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno y la ley autonómica 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública, todas las personas tienen derecho a acceder a la información pública. Entendiendo por tal el conjunto de los contenidos o los documentos, cualquiera que sea su formato o soporte, que obren en poder del Organismo Autónomo de Cultura y que hayan sido elaborados o adquiridos en el ejercicio de sus funciones. No es necesario motivar la solicitud ni se tiene que acreditar un interés legítimo; sólo se requiere una descripción precisa de la información solicitada.

Las resoluciones dictadas en materia de acceso a la información pública ponen fin a la vía administrativa y son recurribles directamente ante la jurisdicción contencioso administrativa, sin perjuicio de la posibilidad de interposición de la reclamación potestativa ante el Comisionado de Transparencia y Acceso a la información pública.

Órgano competente en materia de derecho de acceso

• El órgano competente a quien le corresponde tramitar el derecho de acceso es el Directora Gerente del Organismo Autónomo de Cultura
  • Organismo Autónomo de Cultura, Calle Marcos Redondo, 2, 38003, Santa Cruz de Tenerife
  • Contacto: 922609430
  • Correo Electrónico: ccobher@santacruzdetenerife.es

Puede interponer reclamaciones en materia de Transparencia ante el Comisionado de Transparencia de Canarias

• No se dispone de información estadística actualizada.

(Fecha de actualización: 28/09/2023)