Organismo Autónomo de Cultura

Información general institucional, histórica y económica de la entidad.  

El Organismo Autónomo de Cultura es un Organismo Autónomo local constituido al amparo de lo previsto en el artículo 85.2.A).b) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local que cuenta con personalidad jurídica pública, patrimonio y tesorería propios, así como con plena capacidad para el desarrollo de los fines en los términos de sus Estatutos.

• C.I.F. P8803801C
• Fecha de constitución inicial como Patronato Municipal de Cultura: 16 de diciembre de 1983.
• Fecha de constitución como Organismo Autónomo de Cultura: La creación del Organismo Autónomo de Cultura y  sus Estatutos Reguladores fueron publicados en el BOP nº 152 del día 29 de octubre de 2004, en su página 15517 y siguientes y han sido modificados por acuerdos del Excmo. Ayuntamiento Pleno en sesión celebrada el día 30 de marzo de 2012 (BOP nº97 de 25 de julio de 2012 en su página 13897 y siguientes).
• Sede social: Calle General Antequera, nº 14, Planta 4, Santa Cruz de Tenerife, CP 38004.
• Teléfono: 922609431-922609400
• Correo Electrónico:ccobher@santacruzdetenerife.es
• Registro electrónico: https://sede.santacruzdetenerife.es/

Normativa aplicable

• Ley 7/2015, de 1 de abril, de los municipios de Canarias.
• Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
• Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014.
• El Organismo Autónomo se rige por lo dispuesto en los citados Estatutos y, en su defecto, por la normativa aplicable a las Entidades Locales en los términos de la legislación básica estatal y la autonómica de desarrollo en materia de Régimen Local. En concreto, por lo establecido en los artículos 85 y siguientes de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, y artículos 45 y siguientes de Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organización y Funcionamiento de la Administración General del Estado.
• El Organismo Autónomo de Cultura, de conformidad con lo establecido en el artículo 45.1 de la citada Ley 6/1997, de 14 de abril, se rige por el Derecho administrativo ejecutando, en régimen de descentralización funcional, las competencias municipales en materia de Cultura a que se refiere el artículo 15 de los citados Estatutos.
• El régimen presupuestario y contable es el establecido en el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, según redacción dada por Ley 27/2013, de 27 de diciembre de racionalización y sostenibilidad de la Administración Local; el Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, por el que se desarrolla el Capítulo I del Título VI de la Ley 39/1988, de 28 de diciembre, Reguladora de las Haciendas Locales, en materia de presupuestos; Orden HFP/1970/2016, de 16 de diciembre que modifica la Orden EHA 1037/2010, de 13 de abril, por la que se aprueba el Plan General de Contabilidad Pública,; Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad presupuestaria y Sostenibilidad Financiera, modificada por Ley Orgánica 1/2016, de 31 de octubre ; Real Decreto 1463/2007, de 2 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la ley 18/2001, de 12 de noviembre de Estabilidad Presupuestaria y La Orden HAP/1781, de 20 de septiembre de 2013, por la que se aprueba la Instrucción del Modelo Normal de Contabilidad Local.
• Ordenanza Fiscal reguladora de la Tasas por la Utilización Privativa o el aprovechamiento especial del dominio público de las instalaciones del Organismo Autónomo de Cultura del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife. BOP 129/2021, 27 de octubre.
• Ordenanza reguladora de los Precios Públicos por la prestación de servicios culturales organizados y desarrollados por el Organismo Autónomo de Cultura del Excmo. Ayuntamiento de S/C de Tenerife. BOP 129/2021, 27 de octubre. Modificada por acuerdo plenario del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife de fecha de 27 de mayo de 2022 (BOP 106/2022, de 2 de septiembre). 
• Reglamento del Consejo Asesor del Museo Municipal de Bellas Artes. BOP 56/2015, 1 de mayo.
• Reglamento de la Biblioteca Municipal Central de Santa Cruz de Tenerife. BOP 166/2013, de 18 de diciembre.

Plan Normativo. Decreto de la Alcaldía-Presidencia del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife de fecha de 23 de enero de 2025.

Área de gobierno de Calidad de Vida - Dirección general de cultura y patrimonio histórico Organismo Autónomo de Cultura.

Información relativa a las funciones que desarrolla la entidad

De conformidad con el artículo 15 de los Estatutos del Organismo éste tiene como fin general el ejercicio de las competencias que sobre materias y actividades culturales corresponden legalmente al Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, así como las conexas con las mismas y las que se le encomienden o deleguen por resolución corporativa expresa, debiendo ir acompañadas dichas competencias de los recursos necesarios para su ejercicio.

En particular corresponden al Organismo Autónomo de Cultura las siguientes competencias:

1. El desarrollo, promoción y fomento de actividades culturales de toda índole, coordinando los programas de estas actividades en el término municipal.
2. La gestión de aquellos servicios municipales que estén destinados a satisfacer las necesidades y aspiraciones de la comunidad vecinal sobre la cultura.
3. El gobierno y administración de las construcciones e instalaciones culturales, tanto propias como cedidas, coordinando la utilización de dichas instalaciones en el marco de lo previsto en el Reglamento de Participación Ciudadana.
4. Efectuar cuantas gestiones sean necesarias para conseguir aportaciones económicas de cualquier procedencia para financiar el coste de llevar a cabo las actividades y eventos culturales.
5. Ejecutar las acciones que se le encomienden en relación con los programas transversales de educación y juventud con arreglo a lo previsto en los Decretos organizativos vigentes en cada momento.

El Organismo Autónomo ejercerá además aquellas otras competencias y cometidos que le encomiende el Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, bien directamente, mediante encomienda o delegación, bien indirectamente a través de convenio con otros entes territoriales o institucionales. Las condiciones y el alcance de tales atribuciones se fijarán en la resolución que establezca la delegación o encomienda así como del convenio de que traigan causa.

El Organismo Autónomo de Cultura ejerce las competencias establecidas en sus Estatutos, con las siguientes especialidades, conforme establece el Decreto de la Alcaldía-Presidencia del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife relativo a modificación de la estructura organizativa municipal de fecha de 31 de julio de 2023:

En materia de Patrimonio Histórico: Ejercerá -bajo la dirección de la Concejalía Delegada de Patrimonio Histórico y sin perjuicio de aquéllas funciones que, por su naturaleza, haya de ejercer el Organismo Autónomo Gerencia Municipal de Urbanismo- las siguientes funciones específicas en materia de Patrimonio Histórico conforme a lo previsto en la Ley de Patrimonio Histórico de Canarias:

• Vigilar el patrimonio histórico existente en el municipio, notificando al Cabildo Insular de Tenerife la existencia de cualquier factor que amenace o pueda amenazar sus valores, sin perjuicio de la inmediata adopción de las medidas cautelares que sean precisas para la preservación de los mismos.
• Colaborar, en coordinación con los servicios municipales correspondientes, en la ejecución de las medidas cautelares adoptadas por otras Administraciones Públicas para el aseguramiento de los bienes integrantes del patrimonio histórico, particularmente en los casos de suspensión o precintos de obras o cuando se estén llevando a cabo usos indebidos de los mismos.
• Formular e instar a los servicios municipales correspondientes para tramitar los Planes Especiales de Protección de los Conjuntos Históricos, de conformidad con lo previsto en la legislación urbanística, estableciendo las medidas de fomento necesarias con objeto de conseguir su preservación y revitalización.
• Formular e instar a los servicios municipales correspondientes para tramitar los Planes Especiales de Protección de las Zonas Arqueológicas o de los Sitios Históricos, de oficio o a instancia del Cabildo Insular de Tenerife.
• Formular e instar a los servicios municipales correspondientes para tramitar, de conformidad con la normativa urbanística aplicable, el catálogo arquitectónico municipal a fin de tutelar y conservar los edificios y elementos de valor sitos en el término municipal.
• Velar especialmente porque los servicios municipales correspondientes, a través de sus servicios de disciplina urbanística, insten a que se cumplan estrictamente las disposiciones vigentes respecto a los Conjuntos Históricos y demás bienes protegidos.
• Elevar al Cabildo Insular de Tenerife, en coordinación con los servicios municipales correspondientes, iniciativas en materia de obras de protección y conservación de bienes históricos sitos en el municipio, para su inclusión en la programación insular anual.
• Colaborar con el Cabildo Insular de Tenerife en la creación y gestión de los Parques Arqueológicos, en el marco de los convenios de colaboración que se suscriban al efecto.
• Elevar al Cabildo Insular de Tenerife iniciativas en materia de protección y conservación de aquellas instalaciones y bienes históricos, artísticos y culturales cuya gestión y custodia tenga encomendada el Organismo Autónomo de Cultura.
• Asesorar e informar todas las actuaciones relacionadas con el Patrimonio Histórico.
• Dar a conocer el valor cultural de los bienes integrantes del patrimonio histórico canario que radiquen en el término municipal.
• Promover la creación de museos de ámbito municipal o de ámbito comarcal, en colaboración con otros Ayuntamientos.

En relación con la Red de Museos y Bibliotecas Municipales:

• La Red de Museos y Bibliotecas Municipales se vinculan funcionalmente con el Organismo Autónomo de Cultura del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife.

En relación con la Banda Sinfónica de Santa Cruz de Tenerife:

• La Banda Sinfónica de Tenerife se vincula orgánica y funcionalmente con el Organismo Autónomo de Cultura, quien dará soporte administrativo y económico a aquella.
   

El Consejo Municipal de Patrimonio Histórico de Santa Cruz de Tenerife es un órgano asesor en todas aquellas acciones que incidan en el conocimiento, conservación, difusión y promoción del amplio patrimonio histórico municipal.

El Consejo Municipal de Patrimonio Histórico se configura como:

• Un órgano asesor del Municipio de Santa Cruz de Tenerife.
• Un órgano que facilita la participación en la planificación, desarrollo y seguimiento de las medidas que, en materia de política local sobre patrimonio histórico, les puedan afectar.
• El ámbito de actuación del Consejo Municipal de Patrimonio Histórico corresponde al término municipal de Santa Cruz de Tenerife.
• El Consejo Municipal de Patrimonio Histórico no ostenta facultades resolutorias. Sus funciones, de carácter enunciativo y no limitativo son las que a continuación se enumerar:
• Asesorar en las cuestiones que, en materia de Patrimonio Histórico, sometan a su consideración los órganos del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife.
• Conocer e informar, con carácter facultativo y no vinculante, sobre las actuaciones de arquitectura, pintura o escultura que se desarrollen a nivel general y que afecten al conjunto histórico artístico o a los bienes públicos catalogados de titularidad de la corporación municipal.
• Conocer e informar, con carácter facultativo y no vinculante, sobre las actuaciones relacionadas con el patrimonio arqueológico que se desarrollen en este Municipio.
• Conocer e informar, con carácter facultativo y no vinculante, sobre los proyectos de normativas e instrumentos de planteamiento u ordenación que afecten al patrimonio histórico, durante el periodo de información pública posterior a la aprobación inicial de los mismos.
• Proponer actividades de divulgación e información sobre el Patrimonio Histórico.
• Formular recomendaciones a la Administración Municipal, a propuesta del Ayuntamiento, relativas a la adopción de acciones y medidas conducentes a la mejor conservación del patrimonio histórico.
• Proponer la realización de estudios e investigaciones de interés para el mejor conocimiento del patrimonio histórico.
• Prestar asesoramiento en general a la Administración Municipal sobre aquellas actuaciones que afecten al patrimonio histórico de la ciudad.

El Consejo Municipal de Patrimonio Histórico tiene una composición eminentemente técnica, aportado por la presencia de profesionales expertos en la materia y por representantes de instituciones consultivas de reconocido prestigio en la protección del Patrimonio Cultural.

El Consejo Municipal de Patrimonio Histórico desarrollará sus funciones a través de los siguientes órganos:

• El Presidente. La Presidencia del Consejo Municipal de Patrimonio Histórico la ostentará el Alcalde-Presidente de la Corporación o, en su caso el/a Concejal/a en quien delegue.
• El Pleno. Se compone del Presidente del Consejo y de los siguientes vocales:
• Concejal/a con delegaciones en materia de Patrimonio Histórico.
• El/a Director/a – Gerente del Organismo Autónomo de Cultura.
• El/a Director/a – Gerente del Organismo Autónomo Gerencia Municipal de Urbanismo.
• El titular del órgano directivo del Ayuntamiento con competencias en materia de patrimonio municipal.
• El titular del órgano directivo del Ayuntamiento con competencias en materia de infraestructuras.
• Un representante de la Demarcación de Tenerife, la Gomera y el Hierro del Colegio Oficial de Arquitectos de Canarias.
• Un representante de la Unidad Insular de Patrimonio Histórico del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife.
• Un representante de la Dirección General de Patrimonio Cultural del Gobierno de Canarias.
• Un representante del CICOP (Centro Internacional para la Conservación del Patrimonio Histórico).
• Un arquitecto, ingeniero o arquitecto técnico del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, designado por el Alcalde.
• Un representante de la Universidad de La Laguna.
• El Cronista Oficial de la ciudad de Santa Cruz de Tenerife

El Excmo. Ayuntamiento Pleno, en Sesión Ordinaria celebrada el día dieciocho de julio de dos mil dieciocho aprobó, entre otros asuntos, el Reglamento del Consejo Municipal de Patrimonio Historico del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife.

Publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, nº 117/2018, de 28 de septiembre (Página 15.418 y siguientes).

• Listado de esculturas adscritas al Organismo Autónomo de Cultura (desde el año 2009)

(Fecha de actualización: 27/09/2023)

Organismo Autónomo de Cultura

(Fecha de actualización: 23/10/2024)

Órganos superiores de gobierno y administración

Los órganos superiores de gobierno, administración y gestión del Organismo Autónomo son los siguientes:

1. El Consejo Rector. Máximo órgano de gobierno. Lo componen un Presidente/a, Vicepresidente/a y 9 Consejeros/as con voz y voto.
2. El/la Presidente/a es el /la Concejal/a que que tiene conferida delegación en materia de Cultura.
3. La Directora Gerente. Órgano directivo del Organismo.

• Son unidades orgánicas necesarias para el asesoramiento y apoyo a los órganos de gobierno las siguientes:

1. La Secretaría.
2. La Intervención.
3. La Tesorería.

El Consejo Rector. Máximo órgano de gobierno. Lo componen un Presidente, y 9 Consejeros/as con voz y voto.

Consejeros con voz y voto conforme:

• Conforme Decreto del Sr. Alcalde Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife de fecha de 6 de julio de 2023: Doña Gladis de León León,  Don Javier Caraballero Morales, Doña Rosario González Carballo, Don Florentino Guzmán-Plasencia Medina, Don José Sabaté Bel, Doña Ana Delia Darias Sánchez, Doña Carmen Dolores Pérez Pérez y Don Juan Manuel Hermoso Antolín.
• Conforme Decreto del Sr. Alcalde Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife de fecha de 1 de octubre de 2020: Don Alfonso Cabello Mesa, Doña Claudia Reverón Cabrera, Don José Sabaté Bel, Doña Ana Delia Darías Sanchez, Doña Dolores Espinosa Padilla, Doña Alicia Cebrián Rodríguez, Dª Matilde Zambudio Molina, Doña Inmaculada Fuentes Cano.

La ausencia de un titular en los Consejos Rectores será cubierta por cualesquiera de los miembros del Grupo municipal al que pertenezcan, debiéndose respetar en cada caso la representación proporcional inicialmente determinada; por lo tanto, no procede efectuar una designación nominal de suplentes.

Funciones de los Órganos de Gobierno

El Consejo Rector del OAC en sesión extraordinaria celebrada el día 20 de julio de 2023 entre otros asuntos acordó lo siguiente:

El Consejo Rector del OAC celebrará sesión ordinaria los últimos jueves de cada mes supeditado a la existencia de asuntos a tratar, en la hora establecida por el Presidente del OAC, atendiendo a la disponibilidad de los/las Sres./Sras. Miembros del Consejo Rector del OAC y, por regla general a distancia por medios electrónicos.

No obstante, se podrán celebrar sesiones extraordinarias, que serán urgentes en los supuestos previstos en la normativa de régimen local.

El funcionamiento de las sesiones del Consejo Rector del OAC que se celebren se regirá por lo dispuesto en el Estatuto del OAC, y en todo lo no previsto en el mismo, regirán las disposiciones del Régimen Local que regulan el funcionamiento del Pleno del Excmo. Ayuntamiento de Santa 4 Cruz de Tenerife. Las cuantías y régimen de percepción de las indemnizaciones por asistencia al Consejo Rector del Organismo Autónomo de Cultura (OAC) de Santa Cruz de Tenerife serán los que se determinen en las Bases de Ejecución del Presupuesto del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife para cada ejercicio.»

• Son competencias del Consejo Rector:
  1. La planificación, programación y coordinación anual de actividades.
  2. La aprobación del Proyecto de Presupuesto anual y de la Cuenta General del mismo, siguiendo las líneas marcadas por el Área competente en materia de Economía y Hacienda.
  3. El conocimiento y la información sobre los estudios e informes y el control interno sobre las actividades y servicios realizados.
  4. La propuesta sobre la plantilla de personal, relaciones de puestos de trabajo y la oferta de empleo público para su aprobación por el Ayuntamiento, en los términos fijados por la legislación de régimen local y en los términos señalados por el Reglamento del Gobierno y Administración de este Ayuntamiento.
  5. La formulación de propuestas relativas a la realización de grandes eventos que, por su carácter extraordinario, no hayan podido ser programados con antelación, para su elevación al órgano competente del Ayuntamiento.
  6. La resolución de las reclamaciones previas a la vía judicial, civil y laboral en los términos previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común cuando los actos impugnados hayan sido dictados por el Consejo Rector.
  7. La contratación de obras, bienes, servicios, suministros, consultoría y asistencia, prestación de servicios y de trabajos específicos y concretos no habituales cuya duración exceda de un año o exija créditos superiores a los consignados en el Presupuesto anual, así como la aprobación de los respectivos proyectos técnicos y pliegos de condiciones a que deba sujetarse la contratación.
  8. La propuesta de realización de gastos de carácter plurianual, así como transferencias de crédito en los supuestos previstos en el artículo 40.3 del Real Decreto 500/1990 y las bajas por anulación.
  9. La propuesta al Ayuntamiento de las modificaciones presupuestarias por Créditos extraordinarios y por Suplementos de crédito.
  10. La propuesta al Ayuntamiento de la concertación de toda clase de operaciones financieras o de crédito.
  11. La autorización y disposición de aquellos otros gastos que expresamente le atribuya la normativa vigente.
  12. La aprobación del inventario de bienes y patrimonio del Organismo Autónomo y su rectificación anual.
  13. La propuesta al Ayuntamiento relativa a la determinación o modificación de los recursos de carácter tributario, así como de los precios públicos u otros ingresos y la propuesta de establecimiento o modificación de sus correspondientes Ordenanzas o normas de gestión de dichos ingresos.
  14. La propuesta al Ayuntamiento sobre modificación de los presentes Estatutos.
  15. La propuesta de enajenación o cualquier otro acto de disposición de bienes inmuebles, incluyendo la cesión gratuita a otras Administraciones Públicas o Instituciones privadas de interés público sin ánimo de lucro, dentro de los límites competenciales que se establecen en los presentes Estatutos.
  16. La propuesta de concesión, arrendamiento o cesión de uso, en el marco de la reglamentación municipal correspondiente, de bienes muebles o inmuebles gestionados por el Organismo Autónomo, dentro de los límites competenciales que le son de aplicación.
  17. El arrendamiento de bienes inmuebles en los que el Organismo autónomo actúe en la posición jurídica de arrendatario.
  18. La concesión de las subvenciones catalogadas como innominadas en las Bases de Ejecución del Presupuesto vigente en cada ejercicio económico, según el procedimiento establecido en las citada Bases.
  19. El despido del personal laboral, así como la imposición de las sanciones por las infracciones muy graves del personal.

• El Organismo Autónomo de Cultura será presidido por el Concejal de Gobierno o Concejal Delegado que tenga atribuidas las competencias sectoriales en materia cultura.
• Corresponden al Presidente del Organismo Autónomo las siguientes atribuciones:
  1. Ostentar la máxima representación legal del Organismo Autónomo y de sus órganos de gobierno, salvo la delegación que pueda ejercitar en materias concretas, en otros órganos del mismo.
  2. Convocar, presidir y dirigir las sesiones del Consejo Rector, pudiendo dirimir los empates con voto de calidad.
  3. Designar y cesar al Vicepresidente del Consejo Rector en los términos previstos en los presentes Estatutos.
  4. La propuesta de nombramiento y cese del Director Gerente del Organismo Autónomo en los términos previstos en los presentes Estatutos.
  5. El ejercicio de la potestad sancionadora en los términos previstos en la legislación vigente.
  6. Autorizar y disponer gastos y ordenar pagos dentro de los límites de su competencia.
  7. Desempeñar la jefatura superior de personal del Organismo Autónomo, proponer la compatibilidad en los términos de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, proponer las bases para la selección del personal funcionario y laboral, su nombramiento, temporal o interino, y acordar las recompensas y la imposición de sanciones por las faltas graves.
  8. La contratación de obras, servicios, suministros y contratos de consultoría y asistencia, de servicios y de trabajos específicos y concretos no habituales cuando no sean de duración superior al año ni exijan créditos superiores a los consignados en el presupuesto anual, así como la aprobación de los respectivos proyectos técnicos y los pliegos de condiciones a que deban sujetarse.
  9. El ejercicio de acciones administrativas y judiciales.
  10. La aprobación de las modificaciones presupuestarias que el Real Decreto 500/1990 atribuye al Presidente de la Entidad Local.
  11. La autorización de uso de las instalaciones municipales y de la celebración de las fiestas y actividades recreativas municipales cuya organización le competa al Organismo Autónomo, tales como Fiestas de Carnaval, Fiestas de Navidad y Reyes, Fiestas de Mayo, demás fiestas y actividades recreativas locales y Fiestas patronales que se desarrollan en los Barrios de la ciudad, así como el ejercicio de aquellas otras competencias que le sean atribuidas por las respectivas ordenanzas y normativa de aplicación al ámbito de actuación del organismo Autónomo.
  12. Aquellas otras que correspondan al Organismo Autónomo y no estén específicamente atribuidas a otros órganos del mismo.
• El Presidente del Organismo Autónomo de Cultura podrá delegar en otros órganos el ejercicio de las competencias indicadas en el número anterior excepto las señaladas en las letras b), c), d) e i).

• La Directora Gerente es la titular del máximo órgano de dirección del Organismo. Tendrá la consideración de Órgano Directivo de la Administración Municipal y, de conformidad con lo que dispone el artículo 127.1.i) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, será nombrado y cesado por la Junta de Gobierno Local a propuesta del Presidente/a del Consejo Rector.
• La Directora Gerente deberá ser un funcionario de carrera o laboral de las Administraciones públicas o un profesional del sector privado, titulado superior en cualquier caso y con más de cinco años de ejercicio profesional en el segundo.
• Órganos de los que forma para la Dirección Gerencia: La Directora Gerente asistirá a las sesiones del Consejo Rector, con voz pero sin voto.
• La Directora Gerente no compatibiliza tal puesto con ningún otro, ni en el sector público ni en el privado. Su dedicación es exclusiva.
• Corresponderá al la Directora Gerente:
  • La Dirección, gestión y administración del Organismo Autónomo en los términos previstos en los presentes Estatutos.
  • Ostentar la representación legal del Organismo Autónomo en aquellas materias o asuntos en que el Consejo Rector o el Presidente se la confieran.
  • Ejercer la dirección inmediata del personal del Organismo Autónomo.
  • Dirigir, inspeccionar e impulsar los proyectos, iniciativas, actividades, obras y servicios del Organismo Autónomo.
  • Formular propuestas al Presidente y al Consejo Rector.
  • Proponer al Presidente el contenido del Orden del día y la convocatoria de las sesiones del Consejo Rector.
  • Velar por el cumplimiento de los acuerdos del Consejo y las resoluciones del Presidente.
  • Elaborar el anteproyecto de Presupuesto del Organismo Autónomo.
  • La propuesta sobre el uso de las instalaciones gestionadas por el Organismo Autónomo.
  • La propuesta de aprobación de las Ordenanzas reguladoras y normas de gestión de los precios públicos por el uso de los bienes e instalaciones del Organismo Autónomo por la prestación de servicios o por el uso privativo del dominio público.
  • La autorización para la realización de horas extraordinarias, la concesión de permisos y licencias y la imposición de sanciones por faltas leves al personal al servicio del Organismo Autónomo, dentro de la política general de Recursos Humanos del Ayuntamiento.
  • La programación, dirección, seguimiento y coordinación técnica de las actividades que realice el Organismo, lo que incluirá la vigilancia, inspección y fiscalización de los servicios, actividades, eventos y actuaciones, el cumplimiento de la normativa vigente, en particular la relativa a espectáculos públicos y actividades recreativas y la normativa sobre seguridad e higiene, dando cuenta al Presidente de su desarrollo, coste y rendimiento.
  • La búsqueda de fórmulas de comercialización y financiación de los eventos o actividades del Organismo Autónomo, así como el seguimiento de su materialización y el control y seguimiento del coste de los servicios y actividades.
  • El control y supervisión de la conservación del patrimonio del Organismo Autónomo.
  • Cualesquiera otras que le sean delegadas por el Presidente o encomendadas por el Consejo Rector

El Organismo Autónomo de Cultura no tiene personal de libre nombramiento, accediendo su personal bajo los criterios de mérito, capacidad y en concurrencia pública.

La Directora Gerente 

• La Directora Gerente accedió al puesto mediante convocatoria pública sistema de libre designación para la selección de un/una Gerente para el Organismo Autónomo de Cultura, con bases aprobadas por La Junta de Gobierno de la Ciudad de Santa Cruz de Tenerife, en sesión ordinaria celebrada el día 27 de abril de 2020 y publicadas en el BOP número 71 de fecha 12 de junio de 2020, en la página 7259 y siguientes.
• El nombramiento (*) de la Directora Gerente Carlota Cobo Hernández tuvo lugar con acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Santa Cruz de Tenerife celebrada el día 14 de septiembre  de 2020.

La identificación y nombramiento del personal directivo de organismos y entidades públicas del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife puede ser consultada aquí

(Fecha de actualización: 14/07/2025)

El Organismo Autónomo de Cultura no dispone de personal eventual.

(Fecha de actualización: 28/02/2025)

• PERSONAL FUNCIONARIO

ESCALA DE ADMINISTRACIÓN GENERAL

ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL

GRUPO A/SUBGRUPO A1

GRUPO A/SUBGRUPO A2

• PERSONAL LABORAL

PERSONAL DIRECTIVO

Años anteriores

• Plantilla 2024 [.pdf]
• Plantilla 2023 [.pdf]
• Plantilla 2022 [.pdf]
• Plantilla 2021 [.pdf]
• Plantilla 2020 [.pdf]
• Plantilla 2019 [.pdf]

Aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo del Organismo Autónomo de Cultura del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife. Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, nº 143, de 9 de octubre de 2006.

Modificaciones:

• Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, nº 94, de 20de junio de 2007.
• Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, nº 76, de 24 de junio de 2016.
• Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, nº 84, de 13 de julio de 2018.
• Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, nº 59, de 15 de mayo de 2019.
• Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, nº 2, de 3 de enero de 2020.
• Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, nº 136, de 11 de noviembre de 2020.
• Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, nº 6, de 13 de enero de 2021.
• Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, nº 56, de 11 de mayo de 2022.

Distribución de los empleados públicos del Organismo por Departamento

Puestos vacantes

(Fecha de actualización: 24/03/2025)

Distribución por grupos de clasificación

Puestos vacantes

• No hay liberados/as sindicales.
• Existen 3 Delegados Personales. Según Acta de fecha 17 de febrero de 2022.

(Fecha de actualización: 20/06/2025)

Ejercicio 2024. Doña Xiomara Méndez García.  Técnico de Recursos Humanos del Organismo Autónomo de Cultura. Mediante acuerdo del Pleno del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife de fecha de 27 de enero de 2023 se le autorizó la compatibilidad para llevar a cabo como docente de empleabilidad en la Escuela de Organización Industrial, durante los meses de noviembre y diciembre de 2024.

Ejercicio 2023. Doña Xiomara Méndez García.  Técnico de Recursos Humanos del Organismo Autónomo de Cultura. Mediante acuerdo del Pleno del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife de fecha de 27 de enero de 2023 se le autorizó la compatibilidad para llevar a cabo como profesora tutora de empleabilidad la acción formativa “FrontEnd” en la Escuela de Organización Industrial, durante los meses de marzo y abril de 2023.

(Fecha de actualización:28/02/2025)

Oferta de Empleo Público

• Corrección de error detectado en la Oferta de Empleo Público ordinaria correspondiente al año 2024. Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife nº 61, de 21  de mayo de 2025.
• Oferta de Empleo Público Ordinaria del año 2025. Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife nº 56, de 9 de mayo de 2025.
• Oferta de Empleo Público Ordinaria del año 2024. Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife nº 110, de 11 de septiembre de 2024.
• Oferta de Empleo Público Ordinaria del año 2023. Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife nº 45, de 14 de abril de 2023.
• Oferta de Empleo Público del Organismo Autónomo de Cultura del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, comprensiva de la Tasa Adicional para la reducción de la Temporalidad de conformidad con el artículo 2 y las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, nº 62, de 25 de mayo de 2022.
• Rectificación de error material en la Oferta de Empleo Público Extraordinaria para la estabilización de empleo temporal del año 2022. Boletín Oficial de la Provincia nº 154, de 23 de diciembre de 2022.
• Oferta de Empleo Público Ordinaria del año 2022. Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife nº 154, de 23 de diciembre de 2022.

Oposiciones en curso

• Proceso selectivo para la cobertura por el sistema de concurso de personal laboral fijo de 10 plazas de profesor/a de música del Organismo Autónomo de Cultura del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife comprensiva de la tasa adicional para la reducción de la temporalidad de conformidad con la disposición adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 29 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad del empleo público de acuerdo con la oferta de empleo público extraordinaria de 25 de mayo de 2022.BOP nº 157/2022, de 28 de diciembre. BOE nº 277/2023, de fecha de 20 de noviembre.
• Proceso selectivo para la cobertura, por personal laboral fijo, de dos plazas de Monitor/a de Coros, incluida en la Oferta de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el Empleo Público). BOP nº 157/2022, de 28 de diciembre. BOE nº 238, de 2 de octubre de 2024
• Convocatoria para la provisión temporal, mediante comisión de servicios, del puesto de trabajo denominado “Técnico/a de Gestión Superior” con código OAC-TG003
• Convocatoria para la provisión del puesto de trabajo F01003 “ Jefe/a de Servicio” del Organismo Autónomo de Cultura del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, vinculado a la plaza de la escala de administración general, sub-escala técnica, grupo de clasificación profesional, subgrupo A1, por el procedimiento de concurso específico. BOP de Santa Cruz de Tenerife nº 59, de 16 de mayo de 2025. Anuncio de Bases Específicas. BOE nº 129, de 29 de mayo de 2025 Anuncio del plazo para presentar solicitud.

Oposiciones finalizadas 2025

• Proceso selectivo para cubrir dos plazas de personal laboral fijo de profesor/a de música del Organismo Autónomo de Cultura del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife comprensiva de la tasa adicional para la reducción de la temporalidad de conformidad con el artículo 2 de la Ley 20/2021, de 29 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad del empleo público de acuerdo con la oferta de empleo público extraordinaria de 25 de mayo de 2022.

Oposiciones finalizada 2024

• Convocatoria para proveer, mediante el sistema de Comisión de Servicios, el puesto F01003 "Jefe/a de Servicio" adscrito al Organismo Autónomo de Cultura.
• Proceso selectivo para la cobertura por el sistema de concurso de una plaza de personal laboral fijo de operario/a mantenimiento del Organismo Autónomo de Cultura del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife comprensiva de la tasa adicional para la reducción de la temporalidad de conformidad con la disposición adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 29 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad del empleo público de acuerdo con la oferta de empleo público extraordinaria de 25 de mayo de 2022.
• Proceso selectivo para la cobertura por el sistema de concurso de una plaza de personal laboral fijo de oficial 2ª mantenimiento del Organismo Autónomo de Cultura del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife comprensiva de la tasa adicional para la reducción de la temporalidad de conformidad con la disposición adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 29 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad del empleo público de acuerdo con la oferta de empleo público extraordinaria de 25 de mayo de 2022.
• Proceso selectivo para la cobertura por el sistema de concurso de cuatro plazas de personal laboral fijo de auxiliar administrativo del Organismo Autónomo de Cultura del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife comprensiva de la tasa adicional para la reducción de la temporalidad de conformidad con la disposición adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 29 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad del empleo público de acuerdo con la oferta de empleo público extraordinaria de 25 de mayo de 2022.
• Proceso selectivo para la cobertura por el sistema de concurso de una plaza de personal laboral fijo de Gestor/a de Proyectos del Organismo Autónomo de Cultura del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife comprensiva de la tasa adicional para la reducción de la temporalidad de conformidad con la disposición adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 29 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad del empleo público de acuerdo con la oferta de empleo público extraordinaria de 25 de mayo de 2022.
• Proceso selectivo para la cobertura por el sistema de concurso de una plaza de personal funcionario de cajero/a del Organismo Autónomo de Cultura del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife comprensiva de la tasa adicional para la reducción de la temporalidad de conformidad con la disposición adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 29 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad del empleo público de acuerdo con la oferta de empleo público extraordinaria de 25 de mayo de 2022.
• Proceso selectivo para la cobertura por el sistema de concurso de una plaza de personal laboral fijo de administrativo del Organismo Autónomo de Cultura del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife comprensiva de la tasa adicional para la reducción de la temporalidad de conformidad con la disposición adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 29 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad del empleo público de acuerdo con la oferta de empleo público extraordinaria de 25 de mayo de 2022.
• Proceso selectivo para la cobertura por el sistema de concurso de tres plazas de personal laboral fijo de auxiliar de biblioteca del Organismo Autónomo de Cultura del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife comprensiva de la tasa adicional para la reducción de la temporalidad de conformidad con la disposición adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 29 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad del empleo público de acuerdo con la oferta de empleo público extraordinaria de 25 de mayo de 2022.
• Proceso selectivo  para la cobertura por el sistema de concurso una plaza de personal laboral fijo de Licenciado en Derecho del Organismo Autónomo de Cultura del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife comprensiva de la tasa adicional para la reducción de la temporalidad de conformidad con la disposición adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, del 29 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad del Empleo Público de acuerdo con la oferta de Empleo Público extraordinaria de 25 de mayo 2022.

(Fecha de actualización: 22/09/2025)

La información general de las retribuciones anuales del personal directivo de organismos y entidades públicas del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, puede ser consultada aquí.

Dietas órganos colegiados (221,17 € sesión)

Para el abono de las indemnizaciones por razón del servicio se aplicará lo dispuesto en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo. Las comisiones de servicio con derecho a indemnización a la Presidencia así como al titular del Órgano Directivo se les aplicará el sistema de indemnizaciones que para Grupo I prevé dicho Real Decreto.

Las indemnizaciones por razón del servicio, para las Comisiones de Servicio, solo se harán efectivas cuando se acredite la existencia previa de la correspondiente resolución del órgano competente autorizando la salida, el destino y la duración de la misma.

No obstante, cuando, por razón del servicio el personal municipal deba efectuar desplazamientos dentro del término municipal, tendrá derecho a ser resarcido de los gastos por los desplazamientos que, según conformidad expresa del Jefe de la unidad administrativa correspondiente, se vea obligado a efectuar por razón del servicio dentro del término municipal donde tenga su sede el centro de destino.

Los desplazamientos a que se refiere el párrafo anterior se efectuarán preferentemente en medios de transporte público colectivo realizado en vehículos autorizados para el cobro individual y de más de nueve plazas, salvo que el jefe de la unidad a que se refiere el apartado anterior de este artículo autorice otro medio de transporte, dentro de las disponibilidades presupuestarias asignadas a cada centro.
El importe de las indemnizaciones de las comisiones de servicio a aplicar será el siguiente:

En el TERRITORIO NACIONAL se aplicarán las dietas siguientes:

En las dietas en el EXTRANJERO, según grupos y países, el importe a percibir por gastos de alojamiento será el de los realmente producidos y justificados, sin que su cuantía pueda exceder de la señalada en el Anexo III del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo.

Indemnizaciones por abandono del Cargo

• Ejercicio 2025. No constan

Gastos comisiones de servicios

• Alojamientos, dieta de manutención y transporte:
  • Ejercicio 2024: 5.416,56 €
  • Ejercicio 2023: 1.156,23 €
  • Ejercicio 2022: 494,55 €

(Fecha de actualización: 22/09/2025)

Conforme al art. 23 e) de la Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública, el Organismo Autónomo de Cultura del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife publica y mantiene actualizado el inventario de procedimientos y servicios en su Sede electrónica:

• Buscador de Procedimientos y Servicios Organismo Autónomo de Cultura.

A través de este enlace podrá consultar los servicios que presta el Organismo Autónomo de Cultura, las normas que lo rigen y los requisitos y condiciones de acceso a los mismos, incluyendo horario, tasas, tarifas o precios. Otros procedimientos del Ayuntamiento aquí

Servicios que presta el Organismo Autónomo de Cultura

MUSEO MUNICIPAL DE BELLAS ARTES

TEATRO GUIMERA

BIBLIOTECA MUNICIPAL CENTRAL

BIBLIOTECA MUNICIPAL JOSÉ SARAMAGO

BIBLIOTECA MUNICIPAL FEDERICO GARCIA LORCA

BIBLIOGUAGUA

TALLERES MUNICIPALES

Taller de Tipografía

Taller de Arte Gráfico

Taller Tradicional de Cerámica

Taller de Teatro y Prácticas Musicales

Taller de dibujo

ESCUELA MUNICIPAL DE MÚSICA

La principal fuente de financiación del Organismo son las asignaciones o transferencias del Excmo. Ayuntamiento.

Seguida de las participaciones y rendimientos obtenidos con ocasión del ejercicio de sus competencias, tasas y precios públicos y privados; además se cuenta con la colaboración de empresas patrocinadoras de los eventos que organiza el Organismo Autónomo.

Información presupuestaria y contable

Presupuestos del ejercicio económico de 2025, cuyo Estado de Ingresos y Gastos aparece nivelado con un importe total de SIETE MILLONES OCHOCIENTOSS MIL EUROS (7.800.000,00 €), conforme al siguiente detalle:

Presupuestos del ejercicio económico de 2024, cuyo Estado de Ingresos y Gastos aparece nivelado con un importe total de SIETE MILLONES CIEN MIL EUROS (7.100,00 €), conforme al siguiente detalle:

Presupuestos del ejercicio económico de 2023, cuyo Estado de Gastos e Ingresos aparece nivelado con un importe total de SEIS MILLONES CUATROCIENTOS OCHENTA MIL EUROS (6.480.000,00 €), conforme al siguiente detalle:

Presupuestos del ejercicio económico de 2022, cuyo Estado de Ingresos y Gastos aparece nivelado con un importe total de SEIS MILLONES QUINCE MIL EUROS (6.015.000,00 €), conforme al siguiente detalle:

Presupuestos del ejercicio económico de 2021, cuyo Estado de Ingresos y Gastos aparece nivelado con un importe total de CINCO MILLONES SEISCIENTOS SESENTA MIL EUROS (5.660.000,00 €), así como la aprobación del proyecto de Plantilla de personal del Organismo Autónomo de Cultura, conforme al siguiente detalle:

Los presupuestos aprobados definitivamente, la descripción de las principales partidas presupuestarias correspondiente y las Bases de Ejecución pueden consultarse en el enlace de Organismo Cultura:

• Presupuestos 2025
• Presupuestos 2024
• Presupuestos 2023
• Presupuestos 2022
• Presupuestos 2021
• Presupuestos 2020
• Presupuestos 2019

MODIFICACIONES PRESUPUESTARIAS

Ejercicio 2022

• Expediente 472/2022/OAC. Modificación Presupuestaria 2022/01 en la modalidad de suplemento de crédito. Importe: 261.671,06 €. Aprobación en Pleno del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, sesión ordinaria, de 23 de diciembre de 2022.
• Expediente 583/2022/OAC. Modificación Presupuestaria 2022/02 en la modalidad de transferencia de crédito, para afrontar gastos derivados de distintas actividades culturales así como para la convocatoria de distintos proyectos culturales.  Importe: 334.563,94 €. Aprobación mediante Resolución de la Presidencia del  OAC de fecha de 21 de septiembre de 2022.
• Expediente 748/2022/OAC. Modificación presupuestaria en la modalidad de generación de crédito derivada de la subvención otorgada por la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes, Destinada a la modernización y gestión sostenible de las infraestructuras de las artes escénicas. Importe: 159.200,00 €. Aprobación mediante Resolución de la Presidencia del  OAC de fecha de 17 de noviembre de 2022.

Ejercicio 2023

• Expediente 33/2023/OAC. Modificación Presupuestaria en la modalidad de incorporación de remanentes de créditos al ejercicio 2023 para la ejecución de proyectos con financiación afectada y con financiación general. Importe: 362.692,83 €. Aprobación mediante Resolución de la Presidencia del  OAC de fecha de 28 de marzo de 2023.
• Expediente 462/2023/OAC. Modificación presupuestaria en la modalidad de generación de crédito por la subvención concedida por la Consejería de Turismo, Industria y Comercio por la Feria del Libro y otras actividades. Importe: 35.000,00 €. Aprobación mediante Resolución de la Presidencia del  OAC de fecha de 23 de agosto de 2023.

Ejercicio 2024

• Expediente 283/2024/OAC relativo a modificación presupuestaria número 283/2024/OAC con número contable de modificación presupuestaria 2024/01 en la modalidad de generación de crédito por la subvención otorgada por Resolución del Sr. Consejero del Área de Cultura, Museos y Deporte del Cabildo de Tenerife, D. José Carlos Acha Domínguez, de fecha 01/12/2023, para la adquisición de fondos bibliográficos y audiovisuales para las bibliotecas públicas de Canarias por importe total de CINCO MIL DOSCIENTOS OCHENTA Y UN EUROS CON VEINTICINCO CÉNTIMOS (5.281.25 €)
• Expediente 296/2024/OAC, número 296/2024/OAC con número contable de modificación presupuestaria 2024/02 en la modalidad de transferencia de crédito por importe total de CUARENTA MIL EUROS (40.000,00 €).
• Expediente 362/2024/OAC relativo a modificación presupuestaria número 2024/03 en la modalidad de incorporación de remanentes de créditos por importe de SETECIENTOS TREINTA Y NUEVE MIL  SEISCIENTOS CUARENTA Y TRES EUROS Y SESENTA Y NUEVE CÉNTIMOS (739.643,69 €).
• Expediente 471/2024/OAC relativo a modificación presupuestaria número 471/2024/OAC con número contable de modificación presupuestaria 2024/04 en la modalidad de transferencia de crédito por importe total de CUARENTA Y CINCO MIL EUROS (45.000,00 €)
• Expediente 559/2024/OAC  relativo a modificación presupuestaria número 559/2024/OAC con número contable de modificación presupuestaria 2024/06 en la modalidad de transferencia de crédito por importe total de DOCE MIL QUINIENTOS DIECIOCHO EUROS CON TREINTA Y CUATRO CENTIMOS (12.518,34 €).
• Expediente 940/2024/OAC relativo a modificación presupuestaria número 940/2024/OAC con número contable de modificación presupuestaria 2024/07 en la modalidad de transferencia de crédito por importe total de CIENTO SETENTA MIL EUROS (170.000,00 €).
• Expediente 941/2024/OAC relativo a  compromiso de ingreso (CI) número 920241000037 por importe de TREINTA MIL EUROS (30.000,00 €), a nombre del Gobierno de Canarias (S3511001D), en concepto de subvención otorgada para la Feria del Libro de 2024, siendo la aplicación presupuestaria la 45080, proyecto 2024 3 65 3 y vinculada a la subvención 2024 2 2 , ambos creados al efecto. Una vez formalizado, se deberá aplicar el IPA 320240000322 por importe de 30.000,00 € a dicho compromiso
• Expediente 1055/2024/OAC relativo a compromiso de ingreso (CI) número 920241000076 por importe de SEIS MIL DOSCIENTOS VEINTICUATRO EUROS CON SETENTA Y SIETE CENTIMOS (6.224,77 €), a nombre del Cabildo de Tenerife (P3800001D), en concepto de subvención otorgada para la adquisición de fondo bibliográfico y audiovisual para el SBM, siendo la aplicación presupuestaria la 76180, proyecto 2024 2 65 4 y vinculada a la subvención 2024 1 3, ambos creados al efecto.
• Expediente 1067/2024/OAC relativo a modificación presupuestaria número 1067/2024/OAC con número contable de modificación presupuestaria 2024/10 en la modalidad de transferencia de crédito por importe total de SESENTA Y DOS MIL QUINIENTOS CUARENTA EUROS (62.540,00 €)

Ejercicio 2025

• Expediente 96/2025/OAC relativo a modificación presupuestaria en la modalidad de transferencia de crédito dentro del mismo grupo e función para las ayudas de la Escuela de Música de la convocatoria 2024, por importe de CINCO MIL EUROS (5.000,00 €).
• Expediente 144/2025/OAC relativo a modificación presupuestaria en la modalidad de incorporación de remantes de crédito del 2024 al 2025.
• Expediente 298/2025/OAC relativo a modificación presupuestaria MP 2025/03 en la modalidad de generación de crédito por subvención concedida por el Gobierno de Canarias al Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, referida al “Plan Lectura de Canarias 2023-2030” solicitada por el Organismo Autónomo de Cultura por importe de CATORCE MIL NOVECIENTOS NOVENTA Y NUEVE EUROS (14.999,00 €). Aplicación presupuestaria 70080, proyecto 2025 2 65 2, y vinculado a la subvención 2025 1 1.

(Fecha de actualización: 22/09/2025)

Ejercicio 2023 y 2024

• Periodo medio de pagos a proveedores [.xlsx]

Ejercicio 2025

• Primer trimestre

• Segundo Trimestre

• Informe de morosidad 2023 y 2024
  • Informe .pdf (1er trimestre)
  • Informe .pdf (2er trimestre)
• Informe de morosidad 2025
  • Informe .pdf (1er trimestre)
  • Informe .pdf (2er trimestre)
  • Informe .pdf (3er trimestre)

(Fecha de actualización 30/10/2025)

(Fecha de actualización 21/04/2024)

Al cierre contable del año 2024, los datos eran los siguientes:

• Gastos de personal: 2.801.898,54 €.
• Campañas de publicidad: No existen
• Patrocinios: No hubo ingresos por este concepto.

Al cierre contable del año 2023, los datos eran los siguientes:

• Gastos de personal: 2.620.875,20 €.
• Campañas de publicidad: No existen
• Patrocinios: No hubo ingresos por este concepto.

Al cierre contable del año 2022, los datos eran los siguientes:

• Gastos de personal: 2.436.533,58 €.
• Campañas de publicidad: No existen
• Patrocinios: No hubo ingresos por este concepto.

Al cierre contable del año 2021, los datos eran los siguientes:

• Gastos de personal: 2.284.560,44 €.
• Campañas de publicidad: No existen
• Patrocinios: No hubo ingresos por este concepto.

Al cierre contable del año 2020, los datos eran los siguientes:

• Gastos de personal: 2.550.714,90 €.
• Campañas de publicidad: No existen
• Patrocinios: No hubo ingresos por este concepto.

Al cierre contable del año 2019, los datos eran los siguientes:

• Gastos de personal: 2.320.723,43 €
• Campañas de publicidad: No existen

(Fecha de actualización: 28/02/2025)

Planes y programas anuales, plurianuales, generales, sectoriales y, en su caso, departamentales o interdepartamentales.

• El Organismo Autónomo de Cultura no dispone de planes ni programas anuales.

(Fecha de actualización 28/02/2025)

Obras públicas en fase de adjudicación

• El Organismo Autónomo de Cultura no realiza obra pública.

(Fecha de actualización 28/02/2025)

A partir del 9 de marzo de 2018, el perfil de contratante del Organismo Autónomo pasa a integrarse en la Plataforma de Contratación del Sector Público.

Para acceder a la información de los contratos desde esa fecha, puede hacerlo a través del siguiente enlace directo al perfil de contratante del órgano de contratación:

• Consejo Rector del Organismo Autónomo de Cultura 
• Presidencia del Organismo Autónomo de Cultura

Contratos programados

Mediante Resolución de la Presidencia del Organismo Autónomo de Cultura de fecha de 13 de diciembre de 2024 se aprobó el Plan Anual de Contratación del Organismo Autónomo de Cultura del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, correspondiente al ejercicio 2025 conforme al siguiente detalle.

Plan Anual Contratación OAC

Perfil del contratante del Organismo Autónomo de Cultura

Órgano de contratación: Presidente del OAC

• Expediente 129/2022. Suministro de ferretería y pintura.
• Expediente 118/2022. Alquiler de instrumentos y equipos de iluminación, sonido, audiovisual para eventos y actuaciones en Teatro Guimera y Espacio R.

Órgano de contratación: Consejo Rector.

• Expediente 180/2022. Suministro de fondos bibliográficos y audiovisuales con destino a los Centros que conforman el Sistema Bibliotecario Municipal de Santa Cruz de Tenerife.
• Expediente 203/2022. Servicio necesario para la impartición de talleres en los espacios municipales gestionados por el Organismo Autónomo de Cultura
• Expediente 892/2022/OAC Suministro de iluminación, sonido y video digital del Teatro Guimera en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
• Expediente 47/2023/OAC relativo a contratación del suministro de agua embotellada en las dependencias del Organismo Autónomo de Cultura, en sus centros culturales y escénicos, así como en eventos y/o actividades culturales que se desarrollen.
• Expediente SCT2023000029 relativo a contrato de servicios para la limpieza de la biblio-guagua municipal de Santa Cruz de Tenerife, servicio de extensión bibliotecaria de titularidad pública gestionado por el Organismo Autónomo de Cultura del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife.
• Expediente 138/2023/OAC relativo a suministro de un vehículo y su diseño, adaptación y construcción como biblioteca móvil con destino al sistema bibliotecario municipal.
• Expediente 552/2022/OAC relativo a servicio de mantenimiento del Teatro Guimera.
• Expediente 610/2022/OAC relativo a suministro de combustible para los vehículos del Organismo Autónomo de Cultura y del Sistema Bibliotecario de Santa Cruz de Tenerife.
• Expediente 93/2023/OAC relativo a contratación del servicio de gestión de nóminas, seguros, IRPF y otros de gestión laboral del personal adscrito al OAC.

Contratos adjudicados

• Perfil del contratante del Organismo Autónomo de Cultura

Licitaciones anuladas

•  No existen licitaciones anuladas

Información necesaria o conveniente para la adecuada gestión de la contratación

• Marco normativo de Contratación (Ley 9/2017, de 8 de noviembre - Real Decreto - Ley 3/2020, de 4 de febrero)
• Perfil del contratante del Organismo Autónomo de Cultura

Mesas de contratación

• Mesa de contratación Permanente del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife conforme acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha de 18 de julio de 2022, Instrucción que regula su funcionamiento de fecha de 31 de julio de 2022 y modificaciones posteriores.

• Perfil del contratante del Organismo Autónomo de Cultura

Preguntas frecuentes y aclaraciones relativas al contenido de los contratos

• Cualquier duda o aclaración relativa al contenido de los contratos, pueden contactar con:
  • mtabrod@santacruzdetenerife.es
  • Perfil del contratante del Organismo Autónomo de Cultura

Formalización de contratos, proveedor, tipo de servicio, importe, tipo de adjudicación, tipo de publicidad y duración

• Perfil del contratante del Organismo Autónomo de Cultura

Datos estadísticos sobre el tipo de contratos formalizados

• No se han realizado estadísticas sobre este tipo de contratos

(Fecha de actualización: 22/09/2025)

Ejercicio 2021, 2022, 2023 y 2024

• No se han llevado a cabo modificaciones de los contratos formalizados.

(Fecha de actualización: 01/03/2025)

El Organismo Autónomo de Cultura del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife durante el ejercicio 2024 no ha asumido ningún convenio cuyos compromisos económicos superen los 600.000 euros (artículo 53.1 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

El Organismo Autónomo de Cultura del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife durante el ejercicio 2023 no ha asumido ningún convenio cuyos compromisos económicos superen los 600.000 euros (artículo 53.1 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

El Organismo Autónomo de Cultura del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife durante el ejercicio 2022  no asumió ningún convenio cuyos compromisos económicos superen los 600.000 euros (artículo 53.1 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

El Organismo Autónomo de Cultura del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife durante el ejercicio 2021  no asumió ningún convenio cuyos compromisos económicos superen los 600.000 euros (artículo 53.1 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.