Retribución anual: 75.750,00 €
Actividades públicas y privadas para las que se le ha concedido la compatibilidad: Ninguna
Órganos colegiados administrativos o sociales de los que es miembro: 

FUNCIONES:

Atribuciones con carácter general:

• Cooperar en la definición de las líneas estratégicas y de los objetivos de la Gerencia.
• Coordinar e impulsar las acciones precisas para la elaboración del programa de actuación de la Gerencia, su integración con los de los entes descentralizados adscritos y con los de las demás Áreas de Gobierno del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, siguiendo los principios de la programación general, así como su seguimiento y evaluación.
• Dirección ejecutiva, supervisión e impulso de las actividades de la Gerencia, garantizando    su normal funcionamiento, con criterios de eficacia, eficiencia y calidad.
• Establecimiento de directrices para la mejor gestión de los recursos de la Gerencia.
• Representación ejecutiva de la Gerencia.
• Difusión de las actividades de la Gerencia e impulso de la colaboración y el trabajo en equipo, así como cooperación con las otras Áreas de Gobierno del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife.
• Elaborar el cuadro de mando de la Gerencia y de la memoria anual de actividades.
• Además, le corresponderán al Gerente, con carácter específico, las siguientes atribuciones:
• Realizar las gestiones técnico-administrativas y materiales que sean precisas para la ejecución de los acuerdos del Consejo Rector, del Presidente del mismo y del propio Consejero-Director bajo la dirección y supervisión de este último.
• Inspeccionar, fiscalizar, vigilar y dirigir la actividad de los Servicios de la Gerencia y de su personal, así como informar al Consejero-Director sobre el desarrollo, coste y rendimiento de los mismos.
• Ordenar la iniciación de actuaciones de acuerdo con los programas y directrices que se señalen por los demás órganos de dirección.
• Conformar las certificaciones de obras, servicios y suministros contratados por la Gerencia.
• Proponer los gastos y los pagos necesarios para el desarrollo de las actividades propias de la Gerencia.
• Formar y actualizar los registros e inventarios que sean competencia de la Gerencia.
• Aquéllas que expresamente le atribuyan por delegación.