El Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife trabaja en una nueva herramienta de transparencia para la ciudadanía

El equipo de concejales recibió formación sobre el Plan Estratégico de Gobierno Abierto, que prevé una mayor visualización y un proceso más participativo en la administración local.

El Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife ultima su Plan Estratégico de Gobierno Abierto, un nuevo proyecto que dotará al Consistorio de una mayor transparencia en su gestión y rendición de cuentas, así como articulará instrumentos de participación directa y colaboración ciudadana.

Antes de su próxima presentación al conjunto de los chicharreros y chicharreras, la Corporación ha impartido formación al equipo de gobierno del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife para que se familiarice con la nueva herramienta, conozca sus ventajas y sepa cómo debe aplicarla, puesto que será su canal de comunicación directa con la ciudadanía, que mejorará su acceso a la información gracias al seguimiento que podrá realizar de los planes municipales, sus procesos y el cumplimiento de los objetivos de cada área de gobierno.

Los concejales y concejalas asistieron a un curso en la sede del Consistorio capitalino impartido por el director de Innovación Tecnológica, Manuel Pérez Coca, y organizado por la concejala de Tecnología, Heriberta Granado, para recibir información detallada de esta iniciativa que mostrará a la población chicharrera el trabajo que desarrollan al servicio del municipio y que se llevará próximamente a la Junta de Gobierno para su aprobación.

Granado destacó que el objetivo principal del Plan Estratégico de Gobierno Abierto es “devolver a la comunidad su confianza hacia el sector público” y hacer de la Corporación una institución innovadora y abierta, “que tome en cuenta la voz de los vecinos y las vecinas a la hora de desarrollar políticas más efectivas y servicios más satisfactorios, de modo que se generen por el camino niveles crecientes de confianza mutua entre la institución y la ciudadanía”.

Durante el transcurso del curso, los representantes públicos se mostraron muy interesados en el proyecto y realizaron preguntas relacionadas con cómo dar una mejor respuesta a las demandas ciudadanas y fomentar una sociedad más implicada en la construcción de lo común.

El Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, liderado por la alcaldesa Patricia Hernández, quiere poner en valor sus recursos organizativos y tiene entre sus metas impulsar un cambio cultural que permita configurar una administración abierta, cercana, colaborativa y participativa a través del diseño de sistemas, productos y servicios que, de manera coordinada y eficaz, sustenten nuevos procesos para el avance en gobierno abierto y enriquecimiento de las políticas públicas.