Licenciado en Derecho por la Universidad de Navarra

Otros datos de interés

• Secretario-Interventor de Administración Local [Orden APU/304/2008, del Ministerio de Administraciones Públicas, de 29 de enero de 2008 (B.O.E. de 15 de febrero de ese año)].

Actividad Profesional:

• Secretario del Ayuntamiento de San Miguel de Abona (Tenerife), así como de sus dos sociedades municipales, en los años 2008 a 2010.
• Secretario del Ayuntamiento de la Victoria de Acentejo (Tenerife) en los años 2010 y 2011.
• Secretario-Interventor de la Agrupación de Municipios de Valle de Arana y Lagrán (Álava) desde abril a octubre de 2011.
• Secretario-Interventor en el Ayuntamiento de Zambrana (Álava), plaza que obtuve en concurso, desde octubre del año 2011 hasta el año 2016.
• Secretario del Consorcio de Aguas de Iruña de Oca desde el año 2013 a 2015.
• Asesor jurídico del Consorcio de Aguas de Pobes (Álava) desde al año 2015 al 2016.
• Asesor en el Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna en el año 2016.
• Oficial Mayor en el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife desde el año 2016 hasta el año 2022.
• Secretario-Interventor en régimen de acumulación en el Ayuntamiento de Vilaflor de Chasna en el año 2019.
• Tesorero del Ayuntamiento de Güimar en régimen de acumulación, desde el año 2019 hasta el año 2022.  
• Secretario del Organismo Autónomo de Cultura, nombrado mediante resolución de 12 de septiembre de 2016 hasta el año 2022.
• Director General de Cultura y Patrimonio Histórico desde el año 2022 hasta la actualidad

Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Santa Cruz de Tenerife, sesión ordinaria, celebrada el día 27 de junio de 2022

FUNCIONES GENERALES:

• Determinación de los objetivos de las unidades administrativas jerárquicamente dependientes y traslación al Plan de Acción Municipal.
• Dirección y coordinación de los recursos humanos que tenga adscritos, integrando la seguridad, salud y bienestar del personal en dichas funciones.
•  Elaboración, seguimiento y control del presupuesto anual que se le asigne, así como evaluación de los servicios prestados por las unidades administrativas bajo su dependencia jerárquica.
• Planificación, seguimiento de programas y evaluación de resultados a través del Plan de Acción Municipal
• Diseño y propuesta de la política de distribución de los recursos humanos y materiales que se le asignen.
• Emisión de informes relacionados con el ámbito material en el que desarrollan sus funciones.
• Las funciones que le puedan venir atribuidas en las Bases de Ejecución del Presupuesto o en cualesquiera otras normas generales.

FUNCIONES ESPECÍFICAS:

• Coordinar la gestión administrativa del Organismo Autónomo de Cultura. Todo ello, sin perjuicio de las funciones reconocidas a la Gerencia en sus estatutos.
•  Impulsar la tramitación de cuantas subvenciones, contratos y convenios sean necesarios para garantizar el adecuado funcionamiento del Organismo Autónomo de Cultura. Todo ello, sin perjuicio de las funciones reconocidas a la Gerencia en sus estatutos.
• Realizar el control económico y presupuestario del Organismo Autónomo de Cultura. Todo ello, sin perjuicio de las funciones reconocidas a la Gerencia en sus estatutos.
• Impulsar en el Organismo Autónomo de Cultura, en el ámbito meramente administrativo, las acciones de colaboración que sean necesarias con la entidad matriz, sus organismos autónomos y otras Administraciones Públicas. Todo ello, sin perjuicio de las funciones reconocidas a la Gerencia en sus estatutos.
• En coordinación con la Dirección General de Organización, impulsar las acciones a acometer por el Organismo Autónomo de Cultura en caso de disolución del mismo. Todo ello, sin perjuicio de las funciones reconocidas a la Gerencia en sus estatutos.
• Coordinar en el ámbito meramente administrativo las actuaciones pertinentes para una adecuada gestión del Patrimonio Histórico municipal.