Titulación:

• Ingeniería Industrial, especialidad Organización Industrial (ULPGC)
• Ingeniería Técnica Industrial, especialidad Centrales y Redes de Alta Tensión (ULPGC)

Actividad profesional:

• 11/06/2019 – 07/07/2021 Ingeniera Industrial Autónoma
• 14/03/2016 – 31/07/2018 Directora Técnica INTEDESER GLOBAL S.L.
• 22/08/2011 – 15/01/2013 Responsable Técnico-Comercial PROSEGUR COMPAÑÍA DE SEGURIDAD S.A.
• 03/10/2010 – 21/08/2011 Administradora-Directora Técnica AC INGETEN S.L.
• 04/09/2008 – 02/10/2010 Técnico Municipal (Funciones en asistencia técnica) ORGANISMO AUTÓNOMO GERENCIA MUNICIPAL DE URBANISMO DEL AYUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ DE TENERIFE
• 01/06/2006 – 04/09/2008 Administradora-Directora Técnica AC INGETEN S.L.

Otros datos académicos de interés:

• Project management professional (PMP COURSE)
• Introducción a la metodología didáctica
• Prevención de riesgos laborales (curso básico)
• Curso de Presto presupuesto, mediciones, planificación y gestión del proyecto
• Formador de formadores para el decreto 305/1996
• Homologación y reforma de vehículos
• Curso de extensión universitaria sobre:
  • Soluciones arranque y frenado de motores asíncronos
  • Automatismos industriales
  • Protección de personas en instalaciones eléctricas
  • Prevención de accidentes eléctricos en obras
• Inyección, encendido electrónico y bombas diesel
• Sesiones técnicas Schneider
  • Seguridad en instalaciones eléctricas
  • Soluciones al arranque y frenado de motores de c.a. asíndronos
  • Diálogo y adquisición de datos en los automatismos industriales
• Metrología y calibración
• Curso para expertos del reglamento de seguridad contra incendios en establecimientos industriales

Ostenta la titularidad del cargo desde el día 7 de julio de 2021, por acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad, de fecha 28 de junio de 2021.

FUNCIONES:

GENERALES:

Efectúa tareas de gestión, redacción de informes, propuestas, estudios y proyectos derivados de las funciones propias del Servicio, así como la responsabilidad de su ejecución, que se indican seguidamente:

• Gestión, planificación, coordinación y dirección:
  • En coordinación en su caso con la Dirección general y el resto de Órganos Municipales, establece planes, programas y proyectos en relación con materias de su competencia, determinando los objetivos y asumiendo la gestión administrativa del Servicio. A su vez, define propuestas para optimizar las actividades propias del Servicio.
  • Dirección de las actividades de su ámbito de actuación para el efectivo cumplimiento de sus funciones y objetivos programados; emitiendo las órdenes u orientaciones técnicas dirigidas al personal.
  • Colaboración con la Dirección General, en su caso, en el desarrollo de las funciones de seguimiento de programas y la evaluación de resultados.
  • Colaboración con el órgano o unidad administrativa correspondiente en materia de organización y gestión de sistemas de calidad.
  • Impulso de las actividades de mejora, actualización en materias de organización, procedimiento, métodos de gestión y calidad.
  • Coordinación y supervisión las actividades de documentación, comunicación e información
  • Realización y actualización de los estudios que se le encomienden, en el ámbito de sus competencias y en las especialidades en las que está destinado/a, al objeto de ofrecer siempre el mejor y el más cualificado servicio.
  • Coordinación de acciones para la elaboración del programa de actuación de la Dirección General, en su caso, y su integración con el resto del Área de Gobierno atendiendo a los principios de la programación general, así como su seguimiento y evaluación.
  • Elevación de propuestas en materia de: gestión de recursos humanos, administración, gestión económico-contable, información, comunicación y documentación, en el ámbito del Servicio.
  • Elaborar el cuadro de mando del Servicio y su memoria anual.
  • Propuesta de regularización de procedimientos administrativos y del diseño de los procedimientos y flujos administrativos.
  • Incorporación de la perspectiva de género en el diagnóstico e implementación de sus actuaciones.
• Gestión de personal:
  • Dirección y coordinación de las unidades que se organizan bajo su dependencia.
  • Control y evaluación del trabajo del Servicio, de los resultados obtenidos y de los costes de funcionamiento.
  • Propuesta de adscripción y traslado del personal a su cargo entre los puestos que correspondan a su categoría y nivel y dentro de su Servicio, exceptuando aquellos que deban ser cubiertos por concurso.
  • Tramitación administrativa relativa a la gestión de personal del Servicio cuando se encuentren condicionadas a las necesidades de servicio (licencias, horarios, vacaciones, destino y traslado del personal, servicios extraordinarios, prolongación de jornada,…).
  • Fiscalización del cumplimiento de las atribuciones y horarios de todo el personal que tenga bajo su dependencia directa.
  • Control de las condiciones de seguridad e higiene en el trabajo integrando en sus actuaciones la seguridad, salud y bienestar del personal.
  • Dictar las instrucciones y órdenes de servicio que considere necesarias en el ámbito de sus competencias.
  • Colaboración en el diseño y/o elección de cursos de formación y reciclaje del personal adscrito al Servicio.
• En relación con la administración y gestión económico-financiera:
  • Jefatura de las tareas administrativas, de gestión contable y coordinación administrativa del Servicio en general, asumiendo la máxima responsabilidad en la tramitación administrativa de los expedientes relacionados con las funciones del Servicio, para conocimiento y resolución de los órganos decisorios
  • Elaboración de la propuesta del presupuesto, seguimiento de su ejecución y control presupuestario anual del Servicio.
  • Autorización de pedidos de material, facturas y actas de recepción, salvo que esté asignada expresamente a otro órgano o unidad del Servicio.
  • Inventario, control y administración de los medios adscritos al Servicio.
  • Gestión, coordinación y control del registro y distribución de la documentación del Servicio.
  • Responsabilidad material en la organización y gestión del archivo y biblioteca del Servicio.
  • Prestación a la Dirección del Servicio Jurídico de la colaboración que resulte necesaria para el ejercicio de la asistencia y defensa jurídica sobre las materias propias del Servicio.

ESPECÍFICAS:

Supervisión y control de las unidades competentes en materia de la Sección de Empleo, Comercio y Turismo, y de la Sección de Planificación Estratégica.