El Consejo Municipal de las Mujeres acordó ayer la prórroga del III Plan de Igualdad de Oportunidades hasta el año 2019, en tanto se realiza una evaluación de los resultados obtenidos desde su entrada en vigor, en 2014.

La segunda teniente de alcalde y concejala de Organización, Tecnología y Participación, Marisa Zamora, dio cuenta ante este órgano del balance de actuaciones desarrolladas y del funcionamiento de la Comisión Técnica de Igualdad.

“La Comisión –explicó la concejala- está integrada por servicios de todas las áreas del Ayuntamiento y tiene como función implementar medidas para realizar una política municipal transversal en materia de igualdad”.

Zamora subrayó que la implicación de las diferentes áreas administrativas del Ayuntamiento es muy alta, “si bien esta es una tarea que requiere de constancia y estamos ahora en el proceso de incorporar áreas que aún no están representadas”.

El III Plan de Igualdad de Oportunidades se estructura en diferentes programas, como el de Salud y calidad de vida; Formación y emprendimiento; Sensibilidad y promoción de la igualdad; Participación plena en la sociedad; Prevención y erradicación de la violencia de Género; Corrresponsabilidad en la vida familiar, personal y laboral, y Transversalidad de Género

El Consejo Municipal de las Mujeres analizó también la próxima campaña con motivo del Día contra la Violencia de Género, cuyo lema girará en torno a la denuncia de los asesinatos de mujeres.