El Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, a través de la Sociedad de Desarrollo, ha ofrecido opciones formativas para fomentar la inserción laboral a 274 personas durante los primeros tres meses del 2024. A través de programas municipales, se han impartido más de 5.500 horas de formación, tanto en modalidad presencial como telemática.

El alcalde de Santa Cruz, José Manuel Bermúdez, recuerda que la formación es “la principal herramienta con la que contamos para favorecer la inclusión de los trabajadores y las trabajadoras en el mercado laboral”. En esta línea, destaca la importancia de “adecuar los programas formativos a la realidad del empresariado y a las demandas del mercado laboral, de manera que los trabajadores puedan cumplir con las necesidades de los diferentes sectores y se pueda, así, facilitar el acceso a estos puestos que se demandan”.

La oferta desarrollada durante los meses de enero, febrero y marzo ha abarcado diferentes tipologías de curso, dependiendo de su grado de especialización, su carácter práctico o teórico o su metodología de trabajo. Tal y como apunta la concejala delegada de la Sociedad de Desarrollo, “cuando hablamos de empleo y formación debemos tener en cuenta las tendencias económicas y sociales, de manera que logremos rellenar esos espacios en los que existe un déficit de personal y ofrecer a las empresas perfiles formados para llevar a cabo trabajos emergentes”.

El Consistorio cumplió, a través del programa de Intervenciones en los barrios de Santa Cruz de Tenerife, subvencionado por el Servicio Canario de Empleo, con dos finalidades. En primer lugar, se capacita a las personas participantes para superar las pruebas de competencias claves de nivel 2 y 3 que les permitirán acceder a certificados de profesionalidad. Al mismo tiempo, pudieron contribuir a la mejora de los espacios públicos e instalaciones municipales.

Con el objetivo de proporcionar el dominio de competencias esenciales para el empleo, la Sociedad de Desarrollo ofreció dos cursos de formación genérica. Uno de ellos, relacionado con la costura, dada la importancia que tiene este sector en la ciudad, debido a la celebración del Carnaval, y otro denominado “Búsqueda de empleo por internet”, dentro del programa “Cerrando la brecha digital” del Cabildo Insular de Tenerife.

La confección textil también fue protagonista del curso Teje Peques 2023, basado en la creación y patronaje de prendas infantiles, ofreciendo a quienes participaron en el mismo, una formación en competencias personales y sociales de manera transversal.

Respecto a aquellas formaciones más específicas, se imparte el Programa de Higiene y seguridad alimentaria, a través del cual se imparten cursos de Manipulación de Alimentos y Gestión de Alérgenos en Hostelería y Restauración.

Por otro lado, se está desarrollando el Proyecto de Formación en Alternancia con el Empleo (PFAE) Enjoy VI, subvencionado por el Servicio Canario de Empleo y el SEPE, en el que se imparte formación ocupacional en el Certificado de Profesionalidad de “Promoción turística local e información al visitante”. A través del mismo, se le facilitará al alumnado-trabajador una experiencia profesional a través de la prestación de servicios de utilidad pública e interés social de manera coordinada con proveedores de servicios de las empresas turísticas y los sectores de apoyo relacionados con el turismo, que son vitales para mejorar la competitividad del sector. 

Además de estos cursos, la plataforma Santa Cruz Form@ ofreció un programa formativo online en diferentes especialidades, abarcando 358 cursos de 20 áreas de conocimiento diferentes, desde idiomas, hasta administración y gestión. Una opción gratuita para todas las personas empadronadas en el municipio que estará disponible todo el año 2024.

Para más información sobre empleo, formación y emprendimiento, la Sociedad de Desarrollo dispone de la página web www.empleasantacruz.com.