El Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, a través de la concejalía de Recurso Humanos, propondrá a la Mesa General de Negociación el abono de un complemento de productividad extraordinario al colectivo de trabajadores  del ayuntamiento que se han visto sometidos a una actividad extraordinaria con motivo del Estado de Alarma.

Los beneficiarios de este complemento sería el personal de la Policía Local, Unidad de Agentes del Medio Natural, Servicio de Atención Social, personal de Informática y Sección de Prevención de Riesgos Laborales con un abono del 30% del importe correspondiente al salario base mensual y con la condición de haber prestado el servicio, durante al menos un 80% de dicho período.

El 14 de marzo de 2020 se aprueba por el Gobierno de la Nación el Real Decreto 463/2020 por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19, lo que para la concejala de Recursos Humanos, Purificación Dávila, supuso “que el personal de determinados ámbitos de este Ayuntamiento tuviera que realizar un enérgico esfuerzo para ponerse al frente, con sacrificio y profesionalidad, de actividades tanto externas, de cara a la ciudadanía, como internas, para lograr una adecuada organización de los recursos propios del Ayuntamiento que ayudaran a hacer frente a la pandemia”.

Por ello, desde la Corporación se considera oportuno la asignación de un complemento de productividad extraordinario por estas circunstancias, conforme ha establecido en el artículo 5 del Real Decreto 861/1986, de 25 de abril, por el que se establece el régimen de las retribuciones de los funcionarios de Administración Local, con una cuantía total que supondrá 117.689,28 euros.